全国机关事业单位涨工资7月底完成

6月26日，人社部举办新闻发布会，新闻发言人李忠通报，截至目前，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。

调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。

同时，将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

李忠介绍说，今年1月国务院出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门按照国务院的部署，抓紧开展贯彻落实工作。

在地方层面上，随着调薪时间将至，各地正抓紧推进落实调薪。近期，山东、陕西、安徽等地，先后部署安排完善机关事业单位工资制度工作。

“这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等进行调研测算，结合本地实际制定具体实施意见，做了大量工作。在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。截至目前，调整基本工资标准准备工作全部完成。”李忠说。

据李忠介绍，从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地具体情况不一，工作进展不平衡，全国范围内将于7月底前基本完成。

李忠说，这次调整基本工资标准不是简单的增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进。因此对个人来说有两笔账，一是按规定的政策标准增加了多少工资，二是在个人养老保险缴费后实际增加了多少工资。

实际上，此次完善工资制度，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，调节基本工资与津贴补贴比例失衡的问题。

据记者了解，有的地方在基本工资调整同时，公务员部分规范津贴补贴将纳入基本工资，规范津贴补贴标准相应减少。此外，因纳税基数提高，个人所得税缴纳数额也相应提高，导致部分公务员实发工资有所降低。

李忠表示，由于各地工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增加的工资有多有少是正常的，理论上会存在少数人员调资按统一标准增加工资较少、而按规定的基数个人缴费较多的情况。对此，有关部门将指导地方采取相应措施，不出现“不涨工资”的情况。

（编辑 肖欣欣）

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