报告称广州白领平均月薪7853元， 单身太多拉低生活满意度

南都记者29日从智联招聘获悉，该机构通过对广州白领发布问卷的形式形成2016年广州白领满意度调查报告，共计回收有效问卷736份。

六成受访白领

2016年没有晋升

本次调查显示，2016年广州白领工作满意度指数为2.16，低于全国平均水平，在所有调查城市中排名靠后。其中，北京白领工作满意度指数为2.45，上海为2 .43，深圳为2 .31。2016年广州白领职位晋升满意度指数仅为1 .88，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。广州白领对福利和薪酬的满意度也很低，同为1.90。广州白领对培训满意度一般，为2.10。人际关系是2016年广州白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，高达3.04。

总体来看，2016年广州白领对工作中的人际关系比较满意，对2016年的职位晋升很不满意。61.4%的受访广州白领表示2016年没有晋升，有14.3%的白领表示几乎晋升成功，有32.9%的广州白领在2016年顺利完成晋升，并且其中主要晋升为中高级管理人才，占比为10 .0%。在影响白领晋升的因素当中，39.4%的广州白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是同事/领导器重，占比为27.3%，再次是个人努力，占比为10 .6%。此外，广州白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。

单身人士太多

拉低性生活满意度

工作上不尽如人意，生活上也颇显失落。2016年广州白领生活满意度指数为2 .30，略低于全国平均生活满意度水平（2.34）。巧合的是，“北上广深”四大城市的满意度排名顺序也恰好为“北上广深”。

2016年广州白领生活满意度中，最不满意的一项为性生活，54.3%的广州白领每月性生活次数低于1次。在参与统计的受访广州白领中，52.9%为单身。不到三成白领每周至少1次性生活。白领性生活频率低，“性”福指数也就高不了。

职场专家表示，满意度指数不仅受企业经营状况和宏观经济环境影响，也与白领自身的期望值密切相关。这一指数较低也从侧面反映出白领较高的期望值。而后者既是个人事业加码的主要推动力，也可以作为制定人力资源方案和策略的重要依据。

穗白领平均薪酬税前7853元/月

智联招聘昨日发布的2016年冬季广州雇主需求与白领人才供给报告显示，全国范围内平均41人竞争一个岗位，竞争指数略有回升，广州地区也开始呈现回升。

在线数据显示，广州地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是网络游戏，再次为计算机软件。此外，互联网/电子商务和计算机硬件行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了广州地区的前五位。

房价的新一轮快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。广州地区的互联网发展虽然与同为一线城市的北上深略有差距，但在互联网整体快速发展的大趋势下，与互联网相关的网络游戏和互联网/电子商务、计算机软件以及计算机硬件行业的就业情况不太乐观。

本次统计还显示，广州地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前7853元。从薪酬的分布情况来看，广州地区招聘月薪税前8000元以上的职位占 比 为31.0 %，比例最高，薪酬为4001- 6000元的职位占比为32.3%，6001-8000元薪酬区间的职位占比为20.4%。广州地区高收入薪资占比最高，4000元以下的低薪占比较少。

（来源：南方都市报 记者 王道斌 实习生 邓沛露 通讯员 杨洁竺）

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2016年白领最不满意“未能升职”近四成全年无休假

29日，智联招聘发布2016白领满意度指数调查。调查显示，2016年白领对于休假的满意度指数仅为2.11，38.7%的白领完全没有休假，22.0%的白领休假不足5天。同时，2016年白领职位晋升满意度指数仅为1.86，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。

调查显示，2016年白领对于休假的满意度指数仅为2.11。从全年休假时间来看，38.7%的白领完全没有休假，22.0%的白领休假不足5天，16.8%的白领休假时间为5-10天，仅有22.5%的白领休假时间在10天以上。尽管大多数企业有年假规定，但从实际执行情况来看，一方面，很多白领为了保持职场中的竞争力，主动放弃休假，另一方面，很多企业要求员工在“闲时”再休假，最终休假的实际执行大打折扣，从而导致“全年无休”。

同时，近四成白领“0阅读”，90后读书最少。调查显示，35.7%的白领几乎从不看书，此外33.9%的白领每周阅读时间仅1-2小时，13.7%在3-4小时左右，仅有16.8%的白领每周阅读时间超过5个小时，该比例与去年持平。而读书满意度最低的是90后群体，其次为60后，70后、80后读书相对较多。对于90后群体，随着多媒体传播方式的普及，他们更乐于通过新的传播方式获取信息，传统意义上的阅读活动就相对较少。而70后、80后群体逐渐成为社会中坚力量，他们对于读书、充电的需求更为强烈。

对于晋升，2016年中国白领对职位晋升的满意度指数仅为1.86，在工作满意度五个方面中得分最低。近八成白领在2016年未获晋升，11.1%的中国白领表示差点就要晋升。有21.2%的中国白领在2016年顺利完成晋升。有趣的是，有4.3%的受访白领表示根本不想晋升。

此外，调查显示，2016年，中国白领的性生活满意度仅为1.67，远低于生活满意度调查中的其他项目，成为影响整体生活满意度指数的短板。调查发现，53.5%的白领每月性生活次数低于1次，也有近三成白领表示每周至少有1次性生活。而收入水平与性生活满意度呈现正相关。收入在2000元以内的群体，性生活满意度仅为0.88，收入超过8000元的群体，满意度普遍超过2。收入25000元以上的群体，满意度为2.52。（来源：智联招聘、北京青年报）

（编辑：张楠）