最高人民法院司改办主任胡仕浩1月11日接受《人民日报》专访时介绍，截至2016年12月底，除辽宁、江西、河南、西藏4省区法院和兵团法院外，其余27个省区市法院均已完成员额法官选任工作。其中，包括27个高级法院、340个中级法院、2623个基层法院，约占全国法院总数的85%，共产生入额法官104442名。胡仕浩介绍，从2014年6月上海等7个省市率先试点...
最高人民法院司改办主任胡仕浩1月11日接受《人民日报》专访时介绍，截至2016年12月底，除辽宁、江西、河南、西藏4省区法院和兵团法院外，其余27个省区市法院均已完成员额法官选任工作。其中，包括27个高级法院、340个中级法院、2623个基层法院，约占全国法院总数的85%，共产生入额法官104442名。
胡仕浩介绍，从2014年6月上海等7个省市率先试点开始，全国陆续分三批开展法官员额制改革试点，2016年7月全国司法体制改革推进会后，法官员额制改革在全国范围内全面推开。
各省区市划定的法官员额比例均在中央政法专项编制的39%以下，并预留一定比例给后续入额的空间。21世纪经济报道了解到，各省份预留的法官员额比例约10%。
胡仕浩介绍，同时坚持以案定员、按岗定员、全省统筹、动态调整。比如，北京规定高级、中级、基层法院实行差异化员额比例，办案任务最重的朝阳法院员额比例为48.2%；广东坚持以案定员、全省统筹，在预留10%的基础上，首批下达法官员额7162名，适当向基层、向办案任务重的法院倾斜，法官员额比例最高的占51.7%，最低的20.8%。
胡仕浩介绍，改革后优秀人才向审判一线流动趋势明显，试点法院85%以上的司法人力资源配置到办案一线，许多地方审判辅助人员力量得到增强，法官事务性工作负担总体有所减轻，法官工作积极性、责任心得到了显著增强，特别是职业保障制度改革先行到位的地方，多办案、办好案的氛围更加明显。
例如，上海全市法院主要办案部门法官实有人数增加8%，法官与辅助人员配比从1∶0.75变为1∶1.7；北京全市一线审判人员从6128人增加到7550人，增加21.4%，辅助人员从2689人增加到4538人，增加68.8%。
他称，下一步，将坚定不移抓好员额制改革落实：一是坚持以案定额，完善省级层面法官员额动态调剂机制，化解忙闲不均矛盾。二是总结各地工作经验，相对规范法官入额遴选标准和程序，完善遴选委员会工作机制。三是采取有效措施分流安置好未入额法官，调动他们的工作积极性。四是推动各地增补审判辅助人员，完善法官助理、书记员管理制度，统筹研究法官助理培养机制与基层法官养成机制的衔接问题。五是建立法官员额退出机制，办案考核不达标、能力素质不胜任的要退出员额。六是落实司法责任制，防止员额制和责任制“两张皮”。七是推动各地落实员额法官工资待遇，加强职业保障。八是加强政策解读，打消暂未入额的助理审判员后顾之忧。
（编辑：何苗）
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