目前京东人才生态联盟吸引了包括红星美凯龙、联合利华、沃尔玛、宝洁等生态圈内的企业加入理事会。
10月10日，京东宣布正式成立TELink人才生态联盟。京东集团首席人力资源管及法律总顾问隆雨透露，目前京东人才生态联盟吸引了包括红星美凯龙、联合利华、沃尔玛、宝洁等生态圈内的企业加入理事会，管理咨询大师拉姆·查兰、中欧国际工商学院韩践、全球管理咨询公司DDI和韦莱韬悦等企业和个人顾问加入联盟专家团。
据了解，京东与其他联盟成员之间将定向开放优势资源，相互赋能能力，共同探索在人才培养和人才健康流动等方面需要采取的创新举措，共同建设生态伙伴之间人才共生共创的平台。
隆雨表示，京东TELink人才生态联盟的宗旨中，开放是前提条件，赋能是互动方式，共创则是终极目标。京东希望通过人才生态联盟建设，与各联盟企业及更多合作伙伴一起，引领全球人力资源革新。
资料显示，短短数年内，京东已成长为总人数超过10万人的企业。早自2010年起，京东就通过复合型人才评估方法，不断从梯队中选拔高潜力排头兵，并将优秀人才匹配到公司关键位置。在人才培养方面，京东不仅拥有各种细分人群的培养计划（如继任者计划、高潜人才池计划、国际开拓者计划、管培生计划等），也在将技术手段运用到人才管理中。例如通过指挥人才档案库快速进行人才识别和推荐，通过人才盘点系统以丰富的人才发展数据支持科学的人才选拔及评估等。
（编辑：骆轶琪）
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