日本中小企业兼职人员将享受福利养老金

据日本媒体18日报道，厚生劳动省将把中小企业员工纳入福利养老金项目。若双方达成协定，500人以下公司的兼职人员也能加入福利养老金项目。此举将促进国民替换掉每月只能领取6万日元（约合人民币3396元）的国民养老金，确保国民老年生活资金。

厚生劳动省在18日召开的社会保障审议会上提出相关方案，将于2015年的国会例会上提交福利养老金保险法的修正案。现在还不确定新制度能否顺利执行。

依照现有的法案，只有每周工作时长达30小时以上的兼职员工才可以加入福利养老金项目。从2016年10月开始，每周工作时长达20小时以上且月收入达8.8万日元以上的兼职人员也可以享受福利养老金。虽然放宽了限制，但是仅限于员工人数在500人以上的企业。厚生劳动省的新方案将使得500人以下的公司的兼职员工只要满足相关条件也能加入福利养老金项目。

因为用工荒问题，日本企业为了吸引人才正积极完善员工的养老等福利制度。厚生劳动省此举也是为了回应企业的需求。与此同时，只要员工加入福利养老金项目，将由企业来承担一半的养老保险费。虽然很多企业为了吸引人才提升员工工资，但还是有不少企业不愿承担员工的社会保险费。

 （编辑：李艳霞）

21世纪经济报道及其客户端所刊载内容的知识产权均属广东二十一世纪环球经济报社所有。未经书面授权，任何人不得以任何方式使用。详情或获取授权信息请点击此处。