近日，安徽安庆市委书记虞爱华在《中国组织人事报》“理论评论版”发表题为《领导干部要适应在议论纷纷中开展工作》的署名文章。虞爱华于2012年由安徽宣城市调任安庆市，2013年起任安庆市委书记，是一位安徽当地不折不扣的“明星官员”。其主政安庆这座历史文化名城一年多以来，雷厉风行的背后也引发舆论各种议论。特别是2014年以来，关于安庆强...
近日，安徽安庆市委书记虞爱华在《中国组织人事报》“理论评论版”发表题为《领导干部要适应在议论纷纷中开展工作》的署名文章。
虞爱华于2012年由安徽宣城市调任安庆市，2013年起任安庆市委书记，是一位安徽当地不折不扣的“明星官员”。其主政安庆这座历史文化名城一年多以来，雷厉风行的背后也引发舆论各种议论。
特别是2014年以来，关于安庆强推殡葬改革以及市委书记用废弃日历纸做讲稿等事件被媒体反复热炒，虞爱华作为安庆“主政者”屡次被推向舆论的风口浪尖。
经历了2014年的多轮舆论风暴，其本人发表这样的署名文章，别有一番况味。
虞爱华在文章中称，随时要面对媒体的聚焦和网络的拷问，已经成为当下官员工作环境的“新常态”；适应在议论纷纷中开展工作，是对各级领导干部的“新考验”。
他认为，在当今的舆论环境下，干一件事情，往往会引发网络上的品头论足，有时甚至会遭致无中生有的臆想、别有用心的非议，这是领导干部作为公众人物、履行公共职权的“副产品”。
他在一次安庆市委常委扩大会议上也有类似论述，他表示，主要领导干部要习惯在“议论纷纷”中开展工作，做到有抱负但不抱怨；有主见但不“主观”；有自信但不自负；有冲劲但不冲动；意志顽强但不顽固，时时经得起批评、受得起委屈，真正做到干成事、不出事。
以下为虞爱华文章全文：
当今时代，媒体的关注几乎无所不及，网络的影响几乎无时不在。可以说，随时要面对媒体的聚焦和网络的拷问，已经成为当下官员工作环境的“新常态”；适应在议论纷纷中开展工作，是对各级领导干部的“新考验”。
在议论纷纷中开展工作，就要始终保持胸如大海的境界。在当今的舆论环境下，干一件事情，往往会引发网络上的品头论足，有时甚至会遭致无中生有的臆想、别有用心的非议，这是领导干部作为公众人物、履行公共职权的“副产品”。对此，不能不多加注意，但也不必太过在意，更不可为其所左右，一定要正确看待、主动适应、从容应对。要胸如大海，听得进逆耳之言、容得下不同意见、忍得了杂音噪音；要志如坚钢，受得起委屈、经得住“起底”、耐得住质疑；要襟怀坦荡，主动接受舆论监督，自觉检视自己的言行，反思工作中的差距和不足，不断去改进、去完善、去提高。始终做到大事不放松、小事不放过、难事不放弃，把好事办实、实事办好，如此方能赢得网民的信任，消弭炒作的诱因。
在议论纷纷中开展工作，就要始终保持心无旁骛的定力。网络本是推动工作的“利器”，而不应成为干扰事业的“凶器”。但现实中，由于一些“网络推手”把持舆论场，很多网民不明就里、推波助澜，真正的当事者、受益者的声音却出不来，一定程度上会影响一个地方的工作。作为领导干部，如果被网络舆情所裹挟，被“网络推手”牵着鼻子走，放弃本该干的工作，影响的是一方发展利益，损害的是一方百姓福祉。所以，面对纷纷扰扰，决不能畏首畏尾、为官不为，一定要心无旁骛、敢于担当，该干的一定要继续干，该闯的一定要大胆闯。干，可能会有失误，但如果不干，任由事业停滞，这是最大的失误；闯，可能是在冒险，但如果不闯，坐视机遇丧失，这是最大的冒险。只要是符合党的方针政策和国家法律法规的事，只要是遵循经济社会发展客观规律的事，只要是对绝大多数老百姓有益的事，就应该雷厉风行决策、义无反顾推进，决不能久拖不决、久治不愈、久攻不下。
在议论纷纷中开展工作，就要始终保持毫不懈怠的干劲。在网络的“聚光灯”下干事情，来不得半点疏忽、半点懈怠，必须始终如履薄冰、如坐针毡，这就是舆论监督的功效。如果为官不为，或是胡乱作为，也会被网络抓住不放。所以，对任何事情，都要精细化地干，做到用心、公心、耐心。“用心”，就是深入思考谋划、周密安排部署，把形势研究得更透彻，把困难估计得更充分，把措施考虑得更周全，对每一种现实存在的矛盾，都要有破解之策、应对之道；对每一个难以预见的问题，都要能留有后手、“见招拆招”。“公心”，就是始终以改善民生作为“指挥棒”，从老百姓的利益出发来推进工作，凡事都要设身处地、换位思考，“挖井先想吃水人”，只有将心比心，才能深入人心；只有深入人心，才能赢得民心。“耐心”，就是只要方向正确，就要坚定不移，既不能因为一时的挫折而丧失信心，导致虎头蛇尾；也不能奢望所有的问题能朝夕解决，导致急躁毛糙。要把时不我待的干劲与静水流深的稳劲结合起来，一年一年苦干下去，一件一件抓好落实。
在议论纷纷中开展工作，就要始终保持清正廉洁的操守。对领导干部来说，工作不努力，一点本钱都没有；经济不发展，一点地位都没有；民生不改善，一点面子都没有；为政不清廉，则一无所有。评价干部的所作所为，从大的方面讲，应看其是否经得起实践、人民和历史的检验；从小的方面讲，应看其是否经得起巡视、审计和网络的拷问。“硬气”来自“正气”，“浩气”带来“底气”。正所谓“行无愧作心常坦、身处艰难气若虹”。所以，领导干部一定要做到“三好”：管好自己，坚持严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实；带好队伍，对干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，让“干事的上去、不干事的下去、干坏事的进去”；做好事情，坚持敢于负责、勇于担当、甘于奉献，不给上级添麻烦、不给下级推责任、不给自己找借口，忠诚履职、一心为民。
（编辑 肖欣欣）
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