一场特殊的会议在全国“两会”期间召开。3月12日下午，黑龙江省省长陆昊在北京主持召开龙煤集团脱困发展工作专题会议。会议强调，我们要深刻吸取掌握、报告情况信息不准确的教训。再次发生重要信息报告不真实的情况要严肃处理。当天晚上11点，双鸭山市委市政府召开了维护稳定确保正常生产生活秩序专题会议。《双鸭山日报》报道称，会议通报了解...
一场特殊的会议在全国“两会”期间召开。3月12日下午，黑龙江省省长陆昊在北京主持召开龙煤集团脱困发展工作专题会议。
会议强调，我们要深刻吸取掌握、报告情况信息不准确的教训。再次发生重要信息报告不真实的情况要严肃处理。
当天晚上11点，双鸭山市委市政府召开了维护稳定确保正常生产生活秩序专题会议。《双鸭山日报》报道称，会议通报了解决龙煤双矿职工群体上访工作进展情况。
会议指出，由于受煤炭市场持续疲软、煤炭价格持续走低等不利因素影响，龙煤集团出现了严重亏损，目前仍拖欠职工工资、税收和企业应上缴的各类保险，不少职工生活遇到困难。从当前的情况看，龙煤双矿部分职工群体上访是在理性、温和的范围内进行的，没有发生过激行为。
陆昊：错了就要马上纠正
3月13日下午，黑龙江代表团举行全团会议，黑龙江省省长陆昊在会议间隙对媒体表示，之前在开放日上说“龙煤井下职工不欠薪”是因为掌握情况不准确。“昨天召开会议有两个目的，一是纠正错误，二是部署工作。”
陆昊说，“地面欠薪的情况我们一直是掌握的，但井下欠薪我们掌握不准确。但是不管是什么渠道，哪一级组织报上来的，不管是什么理由，错了就要马上纠正，只有纠正了才能让大家减少误解，形成共识，形成合力。”
3月12日，龙煤集团在双鸭山矿业公司召开党员干部大会。龙煤集团官网消息称，省政府主要领导在全国“两会”媒体开放日，向媒体谈及龙煤集团井下职工工资的讲话内容，有不确切的地方是由于我们企业报告情况信息不准确、不全面造成的。在深刻吸取这方面教训的同时，我们要向省委省政府做出深刻检讨。
这次会议还指出，目前，在省委省政府的帮助下，集团正在积极协调有关金融机构，多方紧急筹措资金，力争从3月14日起，更多地补发欠发工资，解决职工实际困难。
龙煤资金链现危机
陆昊曾对媒体表示，黑龙江省本级财力只有300亿元，龙煤近两年的一年工资就接近100亿元。如果真正出现资金链断裂、全部停产，先不说安全和稳定，省本级政府想帮它都没有办法。
而龙煤集团自身资金情况可谓危急。龙煤集团3月12日会议指出，几年来，龙煤集团靠欠缴税款和各种保险等支撑运行，拖欠工资给职工生活带来了极大困难。特别是本月短融债券到期，资金链出现危机，职工工资发放出现困难，使累计拖欠增加。
公开信息显示，2015年3月19日，龙煤集团发行2015年度第一期短期融资券。发行规模8亿元，期限366天，票面利率为7%。到期一次还本付息，兑付日为2016年3月20日。
据了解，龙煤集团亏损严重、资金链紧张的原因包括：由于多年历史积累问题，万吨采煤用工是全国平均3倍导致的人员富余和分布不合理；矿老井深、矿井自然条件差、煤炭市场供大于求、煤价断崖式下跌、用户拖欠货款严重、内部管理差距大等。
已分流2万多员工
龙煤集团成立于2004年12月，纳入黑龙江鹤岗、鸡西、双鸭山和七台河“四大煤城”的绝大部分优质煤矿。
龙煤集团成立后就迎来了煤炭行情的上涨，2005-2011年，经历了7年的煤炭“黄金期”。而以2012年5月份为界，煤炭市场发生‘冰火两重天’的剧烈变化。其间，龙煤集团曾谋求上市，因在上市前发生矿难，8年间三次无功而返。
从2012年起，龙煤集团开始连年亏损。公开报道称，龙煤集团2012年净亏8亿元，2013年亏损扩大到23亿元，2014年亏损接近60亿元。
龙煤集团现有24万职工，18万退休职工，“仅工资成本就占去了生产总成本的50%”，龙煤集团一名工作人员说。
中煤协发布的数据显示，龙煤集团2014年煤炭产量为4905万吨，在国内煤炭企业中排名第17位，产量仅为煤炭龙头企业神华的10%左右，而在职职工却有24万人，高于神华的在册员工21.4万。
2015年9月19目，省长陆昊主持召开了龙煤集团改革脱困专题会议。此后一度传出龙煤集团将分流10万员工。
半年时间过去，今年3月13日，陆昊对媒体介绍，龙煤集团已经转移分流22500人，主要方向是农垦、森工系统和林业系统。接下来2-3年，龙煤还将组织化分流安置职工。
（编辑：吴红缨）
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