6月25日，由好未来、腾讯、联想之星联合主办的第四届“未来之星”教育CEO创业营正式开营。前三届的训练营里，包括果壳网姬十三、51talk 黄佳佳在内，都是未来之星的学员。张邦鑫告诉记者，“未来之星”主要是希望搭建行业交流学习的平台，并没有实质性的商业模式。如果有需要融资的企业，好未来或腾讯有投资意向的，可以交流起来。但具体到每个...
6月25日，由好未来、腾讯、联想之星联合主办的第四届“未来之星”教育CEO创业营正式开营。前三届的训练营里，包括果壳网姬十三、51talk 黄佳佳在内，都是未来之星的学员。
张邦鑫告诉记者，“未来之星”主要是希望搭建行业交流学习的平台，并没有实质性的商业模式。如果有需要融资的企业，好未来或腾讯有投资意向的，可以交流起来。但具体到每个案例情况不同，后期操作会根据是否有合作点决定。
在好未来提供的数据中显示，本届36位学员项目中，19%的项目已经完成天使轮融资；完成A轮融资的占比最高，达到了36%；完成B轮融资的占到17%；完成C轮融资的占比6%；完成F轮融资的占比3%；还有8%的项目为上市公司的子公司。
提及创办未来之星的初衷，张邦鑫表示，源自于创业之初和新东方一次交流后得出的感想及在投资过程中，发现行业中很多人对于经验的求知欲很强。“每个人都来请教，我确实招呼不过来。做一个创业营，愿意参加的公司就参加。”张邦鑫打趣道。
他介绍，开设未来之星教育CEO创业营涉及的所有成本都将由好未来承担。
本届活动的学员DaDaABC创始人郅慧告诉记者，未来之星的培训内容在教育行业是被认可的，自己是主动报名入选，每期约四次培训课程。
开营仪式上，张邦鑫也分享了他对教育和学习的理解。他认为，教育是被动的、至上而下的过程；而学习是自主的、自下到上的过程。教为教书，育则育人。他认为当今的社会发展正在从教育走向学习，从教走到育，从学到习。
在现场，他对教育机构的模式进行了解读，认为教育机构经历了四代变革。
第一代的关键词是运营。每个校区以前端为中心，侧重服务和营销。每个城市是否能做的起来是依靠校长的能力；第二代则为研发型，团队和人大部分集中于后端，基本上不依赖前端的服务中心；第三代为数据，通过投票器、ipad、摄像头等工具记录学习数据，并针对数据优化学习；
如今的时代背景下，张邦鑫认为第四代应该是智能型。即通过人工智能、语音识别、图像识别等，让机器模拟人来答疑、服务。这些应用会越来越多，到后来甚至会发展成人来辅助机器。
而对于在线教育，他认为也经历了四次变革。从一开始以文字图片为主，到点播为主，再到直播。如今只有直播还不够，需要结合人工智能和大数据。
但是回归到本质，依旧是教育本身。
“我们离教育的本质还差得很远，不要随便就说颠覆…一定要以敬畏和谦卑的心态做事。”张邦鑫现场表示。
（编辑：袁一泓）
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