中联重科预亏超8亿 加速转型以“减亏”

21世纪经济报道 陈红霞 武汉
2016-07-18 13:30

中联重科发布2016年上半年业绩预告称,期内公司预计净亏损为8—8.7亿,同比亏损加大。

中联重科(000157)股份有限公司(以下简称“中联重科)的亏损面还在加大。日前,公司发布2016年上半年业绩预告称,期内公司预计净亏损为8—8.7亿,同比亏损加大。

“亏损加大与公司的转型加速有关。”7月18日,一位机械行业分析师指出,近些年来,公司围绕着智能制造和“工业2025”的政策正在逐步转型,在这个过程中,公司成本支出增加,亏损额加大。后期,预计随着新扩张业务业绩释放,亏损会逐渐缩小。

中联重科自身则将业绩下滑归因于工程机械板块下降、员工离职补偿及汇率变动三个主要方面。公司方面表示,自去年以来,工程机械行业正经受产能严重过剩、市场需求不振、利润大幅下滑等多重考验。而报告期内,工程机械市场需求无明显改善,影响了公司机械板块收入。

主业低迷之下,中联重科还从今年年初开始,对公司进行营销模式变革,即由原来的产品线营销模式变革为区域营销模式。在机构人员设置、流程梳理方面作出的相应调整,使公司市场销售业务短期受到影响。

在营销模式转变过程中,布局海外市场还成为中联重科的重要发力点。此前,中联重科计划通过并购,在欧洲、北美搭建可利用的销售渠道,输出工程机械产品。但在今年5月中联重科对美国第二大机械设备企业特雷克斯的并购计划中,最终因业务部门报价未能达成一致而宣告终止。中联重科的营销模式虽逐步完成转变,但相关业务成本仍然影响公司的业务扩张。

在行业发展处于低谷期时,裁员“瘦身”成了工程机械行业的“缓兵之计”。根据中联重科2013年-2015年年报统计,截至2015年年底,公司在职员工由2.7万人降至1.9万人,降幅达29.2%。

伴随大规模减员产生的补偿金支出,加剧了中联重工的短期开支。中联重科在公告中称,在报告期内,由于公司支付了相应的离职补偿金,且将费用一次性计入了当期成本。将离职补偿金悉数计入成本后,人员的精简精干力度同时得到强化,这会为未来的人力成本支出的降低带来积极影响。

汇率变化也成为影响中联重科当期利润的重要因素。据中联重科2015年年报显示,受汇率变动影响,仅“其他综合收益”一项,期末亏损达7.8亿。2016年上半年,汇率变化仍然影响公司的业绩。中联重科在本次中期业绩预告中表示,公司将根据汇率变化情况持续调整负债结构,逐步减弱汇率变动对公司利润的影响。

不过,针对这些局面,中联重科已加速转型,公司董事长詹纯新曾表示,公司的战略将由此前的工程机械板块转型为工程机械、农业机械、环境产业、重型卡车和金融服务五大板块齐头并进。其中,围绕着其他板块业务,中联重科已加速布局,此前,公司并购奇瑞重工等项目逐步落地。

“随着这些新业务的业绩逐步释放,可改变公司主营业务仅依赖工程机械的弊端,后续,公司的业绩预计会有较大改善,”上述分析师如此表示。

 

(编辑:李清宇)

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