投资如长跑 平安资管董事长万放的跑步哲学

回忆起自己跑步的缘起，平安资产管理有限责任公司（下称“平安资管”）董事长万放记忆犹新。“2011年的秋天，一位加入摩根大通的平安资管原同事发来邮件，称摩根大通将其在全球13个城市举行的企业竞跑赛首次引入中国并落地上海，希望我们参与。于是，平安资管组队34名同事报名参赛，一晃5年过去，这一队伍已经扩至117名；摩根大通企业竞跑赛现在也已经成为平安资管跑步活动的保留项目。”

如今的万放，有着坚持跑步的习惯，也会有意识地参与一些跑步项目。他认为跑步是非常有效的减压途径，另一方面，对于培育团队意识也大有助益。

“除上述两点外，跑步与投资也有着异曲同工之处。”万放指出，“一个人能跑多远，是由体能素质和意志坚持两方面决定的。这正如不断提升本领的平安资管，在十余年的不断耕耘下，逐渐成为综合实力越来越强的长跑好手，不仅在传统业务领域施展抱负，还在其他诸多领域频有建树。”

作为一位已经在平安工作长达23年的老员工，万放先后担任平安保险外汇期货部总经理助理、平安期货副总经理、平安证券投资银行部副总经理、平安集团董事会办公室主任、平安资管总经理、董事长。一路走来，他在平安的绝大部分职业生涯都和投资管理相关，算是名符其实的投资界长跑型选手。

跑步哲学

对于跑步，万放有一套自己理解的跑步哲学。

“我日常在管理工作中会推崇积累精神，点点滴滴的积累、积小流以成江海，这和跑步、跑马拉松有许多异曲同工之妙处。”在跑步的路上坚持一步步前行，这既简单也困难，“说简单，只要一步步迈步向前就会不断接近目的地；说困难，就难在坚持，许多人畏惧日复一日的枯燥重复。”

万放说，投资也是如此。长期持之以恒的研究和分析，是取得良好投资业绩的重要条件。这个过程是痛苦而漫长的，需要时间和精力的全情投入，而比跑步更难的是，这个过程并没有明确的终点，所以更需要耐力和信心。

因此，万放在跑步方面不仅身体力行，更积极在员工之间努力营造跑步文化。“我希望跑步文化衍生的跑步哲学，也让大家对于自己的工作有更多的思考和提升。”

万放具体解释说，“比如说跑步的方法，刚刚开始跑步的同事往往觉得跑步是件很简单的事情，而跑到后面，就体会到跑步也是有方法的，而且科学的方法对于健康、持久的跑步是非常重要的。”万放认为，这些原理在工作中也是一样：做每件事的时候，最开始就要想好做这件事的科学的方法，而不是盲目开始。”再比如，跑步特别需要坚持和毅力。每一次冲线的背后，都是几万步、十几万步枯燥的坚持。“

万放对于公司跑步文化的支持体现在很多方面。

首先，他会经常组织员工集体参加跑步活动。例如5年前开始参加的摩根大通企业竞跑赛，还有上海马拉松、无锡马拉松、扬州马拉松、杭州山地越野等。“不少同事在这些比赛中，完成了自己的第一个10公里、第一个半马、第一个全马、第一个50km。除此之外，公司为员工开设了很多体育俱乐部，基本上每个员工都报名至少两个项目，其中跑步、足球和篮球最受欢迎。”

其次，他对员工跑步活动提供直接的物质支持，如跑步装备、补给品、后勤和行政方面。万放还特别提到，”为了方便一些员工跑步上下班，我们推动物业公司在办公大楼内修建了淋浴房，给参加铁人三项比赛的同事赠送自行车。“通过这些手段直接激励平安资管的员工加入跑步活动中去。

此外，对于万放来说，高管的以身作则对带动公司的跑步文化至关重要。”平安资管的管理层非常喜欢运动，每年摩根大通企业竞跑赛，班子成员基本都会参加，我们的副总还担任了公司跑步俱乐部的主席，带领员工保持日常训练，参与多项赛事，还为此建立了专门的跑步交流微信群，目前公司跑团的人数已经占到了公司总员工数的1/5。“万放介绍说，常年坚持训练和参加比赛的跑步骨干份子还在不断增加。

在这一氛围中，平安资管形成了自己独特的跑步文化，营造了“快乐工作，健康生活”的工作氛围，既让员工动起来了，也提升了公司的凝聚力。除此之外，平安资管的跑步文化也越来越成为公司与客户、合作伙伴交流的“通用语言”。在这方面，万放称，过去几年，他们通过举办一些跑步活动，组织参与大型比赛等，邀请合作伙伴、客户参与其中。通过这些活动，影响和带动了客户与合作伙伴一起跑起来。现在，平安资管跑步俱乐部中的外部成员越来越多，晒跑量、为跑步点赞也早已扩大到外部客户和合作伙伴，从而形成了一种健康生活、良性互动的跑步生态圈、合作共赢生态圈。

投资之道

在万放看来，跑步，亦如投资。

刚开始跑步的时候，他听说过一句话：有的人是为健身而跑步，有的人是为跑步而健身。”其实我当时并不太理解，如今5年过去了，一起开始跑步的员工配速已经远远超过我，我发现我和他们最大差别是他们花了大量时间在练核心力量，也就是练腰腹的力量。“一般来说，如果能长期坚持，核心力量提高了，跑步速度自然就上去了。

“这与投资之道非常相似，要想投资业绩卓越，不是每天看看盘、做几笔交易、市场上泡着即可以达到，而是要下功夫练核心，这当中最关键的核心是深入的持续研究。”

平安资管在投资上正是如此。万放举例说道，“13年前，市场上还没有买方的信用分析师这一职业，而我们就成立了信用评估和分析团队。潜心研究13年，已经形成强大的模型、业内最全的数据库、领先的方法论和专业的队伍，成为国内最具实力和影响力的固定收益投资专家，不但取得了众多国内机构投资者的信任，也受到境外国家主权基金的青睐。”

除深入的持续研究外，在万放眼里，风险管控也是跑步与投资的共通之处。“员工在谈及跑步好处的同时，也一定会提起对膝盖受伤的担心。其实，任何运动对身体都有好处，也有潜在副作用。对跑步而言，关键是科学地运动、做好风险管理。“他认为，对于初跑者，首先，要循序渐进，不追求速度，坚持就好；其次，要重视热身和拉伸，尤其是冬季，更要让肌肉活跃起来再开始跑步；再次，合适的装备必不可少。”以此对照，投资是在风险中博取收益，所以风险控制是关键，而且风险控制的内在动因更多的来自投资经理自身，其他部门帮助投资经理去实现这一目标，这在我们内部是深入人心的。”

在采访的最后，万放用他在朋友圈看到的一位跑友的话来总结投资之道和跑步哲学之间的异曲同工，殊途同归。“某一天有个朋友在朋友圈晒跑步时，写了这样一句话：会跑了，就想跑得远一点，跑不一样的路，遇到不一样的人，看不一样的风景。“他发现下面留言中很多跑友呼应同感。“确实当你变得强大了，你就有能力跑远，跑得更有挑战，胜任更复杂的要求。”在万放看来，平安资管就像大资管市场中一名综合实力越来越强的长跑健将，凭借十年的不断坚持，已经成为目前国内最大的独立第三方资产管理机构，第三方资产管理业务无论是受托规模、客户数还是投资业绩都做到了行业第一。“现在平安资管的投资领域是全市场覆盖，但在投资长跑中脚步不能停，我们还在积极布局新的产品线，努力为投资者提供更多的选择。”

万放说，希望在他领导下，平安资管能够一直是资产管理行业稳健的长跑者，而且是领跑者，为此，他会不畏挑战，一直跑下去。

上图为平安资管跑团

（作者：李致鸿 编辑：韩瑞芸）

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