“少帅”贺青拟任中国太保集团总经理

自原国盛集团董事长孔庆伟接任中国太平洋保险董事长后，太保管理层再现人事变动，“少帅”贺青拟任太保集团总经理。

 21世纪经济报道记者多方了解到，现任中国太平洋保险（集团）股份有限公司党委副书记、副总经理贺青，即将上任中国太平洋保险（集团）股份有限公司总经理一职。7月31日上午上海市政府已对其进行任职前公示。不过这一任命还需经过相关法律和监管程序。

太保现任总经理霍联宏1957年4月出生，现年60岁。

 资料显示，贺青生于1972年，先后供职于中国工商银行上海市分行、美国大通银行上海分行和上海银行。在上海银行期间，曾历任浦东分行行长助理、国际业务部总经理、公司金融部总经理、行长助理、副行长，是时任上海银行班子中最年轻的一位。

多位金融业内人士透露，贺青拥有丰富的金融实务经验，视野开阔、思路清晰、作风实干、专业能力突出，在业界享有很好的口碑。其在上海银行长期主抓对公业务，公司金融、投资银行、中小企业、资产托管业绩斐然，并多次领衔银行战略规划、架构改革、企业文化等专项工程。

 2015年11月，他赴中国太平洋保险（集团）股份有限公司担任党委副书记，后兼任副总经理。

“学习能力很强，进入角色很快，思路开阔且有魄力。”多位太保人士透露，在太保任职期间，贺青除了分管国企党建工作外，主要精力在推动集团战略协同工作，各业务板块间的协同共享进步明显。

 根据中国太保集团2017-2019年发展规划，未来三年太保将坚持“保险姓保”的发展要求，深化保险供给侧结构性改革，创新保险产品与服务供给，防范金融风险，将公司建设成为全球视野、中国深度、市场领先的保险金融服务集团。

太保提出将实施数字太保战略，从客户端出发，打造C端（客户）、B端（渠道用户）、E端（内部员工）三大数字化应用产品，通过去层级、去中介、去行政化，实现业务模式创新和流程再造，降低运营成本，持续提升公司价值。

这对孔庆伟带领的太保管理团队而言既是机遇也是挑战。

“一方面贺青熟悉金融工作、风险管理经验丰富，有助于太保健康稳定发展；另一方面能结合银行、保险的业务互补优势，更好地协助董事长开展业务创新，令太保改革发展更上一层楼。”业内人士评价说。

（编辑：李伊琳）

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