10月18日，党的十九大在北京召开，红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO周海江作为党的十九大代表参会。
当天会后，21世纪经济报道记者第一时间联系周海江，他表示，聆听了党的十九大报告后，一方面为党的强大感到自豪，另一方面倍感责任重大，在他看来，民营企业家要努力履行好政治责任、发展责任和社会责任等三种责任。
《21世纪》：你昨天在会场聆听了党的十九大报告，最大的感受是什么？
周海江：用两个词总结就是“自信”和“责任”。
第一个感受是自信。我作为从十七大、十八大到十九大的三届党代表，参加这样的盛会，感到非常兴奋和自豪，比以往任何时候都要更有自信。为什么？因为我们的党更强大了，我们的中国特色社会主义道路更坚定了，而且这次报告主题非常简洁、明了，从主题也能够看出我们的自信。
这里有一个小细节，我昨天开预备会，走党代表通道，就有一种与以往不同的感觉。海外媒体普遍的目光是对党代表的崇敬，见到我们就会主动竖起大拇指、点头示好。
第二个感受就是责任。这次党代会报告发出了最强大的中国声音，也让我动力倍增，责任倍增。
《21世纪》：这种责任具体体现在哪些方面？
周海江：作为民营企业家代表，我觉得要努力履行好三种责任，政治责任、发展责任和社会责任。一是政治责任。作为民营企业家要听党话，跟党走。民营企业要通过加强党建来引领发展，把党的政治优势转化为企业的发展优势。
二是发展责任。我们企业要加快转型升级、加快发展，解决更多就业，缴纳更多税收，惠及更多百姓。
三是社会责任。十九大报告中提到，在全面决胜建成小康社会的过程中，我们有三大攻坚战，其中一大攻坚战就是扶贫攻坚。作为民营企业党代表，也要带头帮助到这些困难群体，让他们能够一起迈入小康社会。
《21世纪》：十九大报告中提到要“加强基层组织建设”，能否介绍一下红豆集团的党建工作？
周海江：红豆集团创造了“一核心三优势”的党建经验、“一融合双培养三服务”的党建工作法、“五个双向”的党建工作机制。
以红豆集团的“一核心三优势”党建经验为例，一个核心是以党组织为企业的政治核心，三优势是为了解决民企发展中先天不足的问题，一个是乱抓机遇和抓不住机遇的不足；一个是有了机遇但没有优秀人才的不足；再一个是有了人才但是人心不齐的不足，而党建恰恰可以弥补这三个先天不足。
我们可以从党和国家的方针政策中寻找机遇，同时，人才需要党组织来培育和引导，红豆集团实行的是人才的双向培养模式、把党员培养成骨干、把人才培养成党员，而人才团结，同样需要党组织的引领作用。
（编辑：郑世凤）
21世纪经济报道及其客户端所刊载内容的知识产权均属广东二十一世纪环球经济报社所有。未经书面授权，任何人不得以任何方式使用。详情或获取授权信息请点击此处。
分享成功