根据今年余杭区8月出台的《关于实施引才“十百千”工程 进一步打造余杭人才高地的十条意见（试行）》政策，符合条件的应届全日制本科、硕士、博士毕业生到余杭工作分别可领取最高4万元、6万元、8万元的生活安家补贴，截止目前余杭区累计发放大学生生活安家补贴超2600万元。
在人才引进总量创浙江所有区（县、市）第一之后，杭州市余杭区再出新招。
在11月27日的第三届人才奖颁奖典礼暨校地合作签约仪式上，余杭区启动与浙大、浙江理工等10所高校的校地合作联盟，并推出一系列举措，吸引高校优质毕业生和高端人才来余杭创业创新安家落户。
根据余杭区政府的介绍，余杭区希望通过区校战略合作带动推动一批符合余杭区产业定位和产业结合度较高的科创项目、科创载体、科技成果转化平台的落地和运营。
杭州市余杭区委副书记、区长陈如根表示：“我们将不断改善引进人才的工作条件和生活条件，充分盘活各方资源，积极营造支持创业、崇尚创新、宽容失败的社会环境，让各类人才在余杭创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间。”
根据今年余杭区8月出台的《关于实施引才“十百千”工程 进一步打造余杭人才高地的十条意见（试行）》政策，符合条件的应届全日制本科、硕士、博士毕业生到余杭工作分别可领取最高4万元、6万元、8万元的生活安家补贴，截至目前余杭区累计发放大学生生活安家补贴超2600万元。
今年以来，余杭区坚持实施“两大工程”和“两大计划”（即人才国际化推进工程、“十百千”引才工程、高层次人才倍增计划以及人口年轻和结构优化计划），提出了“引进培育10万名以上高校毕业生、100名国家级领军人才、1000个高层次人才创新创业项目”的五年奋斗目标，大力优化人才发展环境，努力打造人才生态最优区。
为此，余杭区出台了一系列的支持创业创新的政策，为国内外顶尖人才提供最高1亿元的项目资助、人才团队500-1000万元的项目资助。
在安居保障方面，在杭州市首推“货币+实物”保障机制，为“国千”“省千”人才分别提供最高700万元、360万元的生活安家补贴，为高层次人才安等级提供20-100万元的购房补贴，建设提供5000套人才公寓，特别是对全日制高校应届本科、硕士、博士，发放最高4万、6万、8万元的生活补贴。
在编制保障上，设立“未来科技城创新研究院”，对体制内人才来余杭创新创业保留事业身份；在柔性引才上，推出100万元的柔性引才奖励，不求所有、但求所用；在人才服务方面，以贯彻落实“最多跑一次”改革为主线，为人才提供社保、落户、工商登记等“一站式”服务，大力推行“代办”服务，实施D类以上人才“一对一”服务、E类以上人才免费体检等举措，以“店小二”的姿态真诚服务人才。
陈如根介绍，余杭区累计引进和培育海外高层次人才2600余名，其中“国千”118名、“省千”169名，总量和年增量均位居浙江省各区（县、市）首位。
在人才的引领带动下，余杭区实现跨越式发展，2017年前三季度，全区地区生产总值1116.4亿元，增长12.1%；1-10月，全区财政总收入456.3亿元，增长26.4%，其中地方财政收入249.7亿元，增长24.1%；固定资产投资886.3亿元，增长9.9%，各项主要经济指标增速和总量继续位居省市前列。
（编辑：何苗）
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