挖掘产业创新机会:万科德英乐教育品牌全面发力

随着“上海2035规划”的公布，加快创新不只是城市发展的必然趋势，也是企业成长的重要因素。转型“城市配套服务商”的万科，近几年在新业务上大胆尝试，在上海区域以“热带雨林”业务体系积极实践，分别在教育、科技、文化等产业及配套上推动创新。

1月13日-14日，上海德英乐教育举办了第一届万科德英乐教育节，万科教育产业布局浮出：目前，在上海区域开办了16所体制教育学校，54个素质教育营地，累计服务20000名学生。

打造优质教育资源

万科集团高级副总裁、上海区域本部首席执行官张海说，万科上海区域对“热带雨林”全景业务的实践，其核心就是包容创新和协同发展。

值得关注的是，据近期发布的《2017中国区域国际人才竞争力报告》显示，根据国际人才竞争力指标体系，上海的国际人才创新指数为0.56，在全国处于中上等水平。与国际人才创新指数排名第一的广东相比（0.68），三级指标数据显示，上海在最具创新性行业人才占比、长期专家占境外人才比例和长期专家中31-50岁年龄层人才占比这三个指标中低于广东；而与北京相比，虽然国际人才创新指数相同，但上海的最具创新性国家人才占比、最具创新性行业人才占比和长期专家中持有外国专家证占比仍然低于北京。

所以，上海的境外专家从事创新性行业的比例、长期专家的比例、长期专家中31-50岁占比和持有外国专家证占比低是制约上海国际人才创新发展的瓶颈。

创新人才缺口不仅要靠引进，更需要培养。作为万科上海区域“热带雨林”业务体系中的一个“新物种”，德英乐教育品牌于2017年5月正式发布，着重培养创新人才。自1996年开办第一所民办学校，万科已经积累了20多年的教育教学深化和研发，并以此吸引更多专业化的人士。德英乐教育总经理许青川女士表示，万科在办学的过程当中，最核心的成本就在于教师的投入，在整个教学的质量当中非常关键。“人力的投入每一年都有一个非常快的增长，留住好的老师，要给他们很好的培训，甚至于还要给他们做未来的职业规划。”

在教育业务上，万科秉持最好资源让步给学校原则，比如万科双语学校就是原上海万科将总部改建而成；同样的，位于深圳大梅沙的万科集团总部内也保留了较好的位置建成梅沙书院。

2017年9月，德英乐教育在上海的第三所九年制民办学校开学。这所位于康桥路上的学校以“德英乐”的中英双母语为核心特色，结合上海市二期课改教材，同时加强艺术、科学、STEAM、英语论语、美食美仪、赛艇等拓展型课程，使学生具备全面平衡的个性、终生学习的能力、创新领跑的精神、健康丰盛的人生。

领跑早期教育

 在上述上海德英乐教育举办的第一届万科德英乐教育节上，汇聚了美国NRSI阅读培训师Dorothy Augustine、美国绘本教育大神Janice Sigrist、幼儿阅读心理专家吴念阳教授等国内外20多位知名的教育专家。两日内，200多名家长及200多名教育工作者相互学习，在幼儿教育的起点上，从教师的专业角度和家长的普及层面带来新的理念并推动早期教育的发展。

据了解， 德英乐教育旗下的万科幼儿园是全国首家引入NRSI教育及师资的学校，主要运用NRSI机构推出的线上强力阅读应用（PRO: Power Reading Online）帮助孩子理解阅读中的核心内容。

值得一提的是， 德英乐幼儿园总园长Janice Sigrist，被同行及家长视为绘本教育大神级人物。她在中美两国担任过25年幼儿园园长、从教至今已有35年，绝大多数时间在与幼儿园的小朋友打交道。她最喜欢的，就是用绘本给小朋友们讲故事。她所创办的阅读角已遍布上海，深受小朋友和家长的喜爱。在她看来，阅读是最有意义的方式。“阅读可以激发孩子的好奇心，让他们不断地学习，成为一个终身学习者”。

（编辑：李清宇）