21世纪经济报道记者获悉，长安信托总裁崔进才因身体不适，于近日正式离职。
“是真的身体原因。”有接近长安信托人士表示。崔进才称，去年十二月份身体突发疾病，目前仍需休养，自己感觉不适合承担总裁岗位高强度工作，为使公司经营顺利开展，我经过慎重考虑，决定向董事会申请辞去总裁职务。
目前，总裁职责暂由长安信托董事长高成程代为履行。
资料显示，崔进才，现年50岁，金融从业近30年，中国人民银行总行研究生部经济学硕士，高级经济师。曾任中信银行总行信贷管理部，公司业务管理部，零售银行业务总部总经理助理、副总经理、总经理等职，在中信资产管理有限公司任董事、副总经理、业务审查委员会主任、资产收购处置定价小组长。
崔加入长安信托之时，恰是实行混改之时。他于2007年加盟西安国际信托有限公司，任董事、总经理，后为长安国际信托股份有限公司总裁。
有长安信托部门负责人评价崔进才，温和、羞涩。另有长安信托人士称，在工作上崔兼具创新和稳健，创新但不冒进、稳健但不保守，总体而言是一个很平衡的人，用四个字评价是“深思熟虑”。
前述部门负责人如是评价崔与长安信托的10年：一是把长安信托带到了一个高度，最高历史排名冲进了全同第6，实现了全国23个城市的业务布局，人员规模从70余人成长至600余人，利润从几百万达到“10亿级”。曾有当地券商领导评价称：长安信托是惟一把影响力作到全国的陕西金融机构。
二是为长安信托注入了创新意志。其任内，长安信托创下多个第一，如第一支信用证信托、第一支票据信托、第一支公益信托，2012年还尝试建立了“10个创新小组”。三是共同磨合出了规范的现代治理。四是深信“职业经理文化”。五是推动陕西信托业整体进步。
据了解，在长安信托的10年发展中，有三件事让崔进才印象深刻：一是缺项目而提出“立足西安，面向全国”的业务布局战略。2008年初信托公司基本都是地域性经营，此背景下，长安信托鼓起勇气提出“立足西安，面向全国”，第一站设在深圳，然后是上海、北京、广州、杭州、成都等。二是因资金瓶颈而下决心“自建财富中心，提升直销能力”，2010年业内率先筹建财富中心，此后进一步拓展异地财富中心。
三是增长缓而谋转型，2014年长安信托增长进入平缓期，提出“抢收入、抢转型”，加大转型力度。经过3年多的持续探索，目前公司在固定收益、资产证券化已经成为成熟的专业化条线，家族信托、慈善信托、国际业务、消费信贷已经崛起为公司的新亮点。
2016年底崔进才接受21世纪经济报道专访时，将长安信托的转型定位为三大领域：资产管理，目前已布局债券管理、股票投资等；财富管理，尤其是着力打造家族信托、慈善信托；投行业务，多年发展形成的客户、团队、市场赋予了信托公司较强的资源整合能力。
对于金融股权投资，崔进才称，信托层面只要标的合适肯定愿意做，但这方面受限较多。自有资金层面还没有战略要做金控，不过财务投资而言，董事会也责成自营部门挑选合适标的。“（参股金融股股权）战略意义在于希望能在其中发现信托方面的业务机会，能带动信托主业投资才有意义，而不是说非要做一个大金融集团。”
前述接近长安信托人士称，10年发展，长安信托已经取得了不错的底子，希望未来能有一个能人继续带领公司前行。在当前环境下，这个人既要稳健，能带领公司稳妥转型；也要有冲劲，能带领公司逆势取得高质量发展。
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