6月29日，在中兴通讯2017年度股东大会上，中兴通讯董事长殷一民表示：“对公司整体员工和管理层而言，在收到拒绝令后的打击也非常之大，但是过去两个半月公司上下团结一致，凝聚一起，一开始就定了两个原则，一是坚持合规，二坚守信用，虽然过去两个半月没有收入，但是我们对所有合作伙伴、银行的责任和义务一直坚持下来了，没发生任何供应商拖欠问题，虽然公司再过去两个半月没从银行得到一分钱贷款，但是我们靠积累保持了现金流的稳定。”
殷一民说道：“而且我们很多收款受到合规制约，但是公司现金流比较稳定。我们都在努力让拒绝令停止激活。当然持续了两个多月，一直到6月8日和商务部签订和解协议，用新的方式替代和解协议。我们一直执行着和解协议，签订以后我们就知道公司董事会和管理层都会发生巨大变化，从一开始我们的执行小组不用对任何个人负责，只对董事会、公司负责，我们做了每一项我们应该做的事情，包括议案选举。”
“我们还剩最后一个环节，就是做到按照和解协议，做到每一件事情以后，美商务部为我们解除拒绝令，我们无数员工日夜加班。刚刚大家关心的新董事会上任之后，是否会有经营波折，我想说的是，我们新的团队从7月之前就在做详细规划，不会因为人员变化对公司业务产生巨大波折。另外大家比较关注的人员流失率问题，我可以告诉大家，作为一个规模如此大的企业，我们今年同期和去年同期离职人员差异仅仅一百来人。”殷一民说道。
（编辑：朱益民）
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