当几乎所有保险公司都炫耀股东如何强、自己如何壮时，唯有国联人寿沉默着，因为股东要么破产被迫拍卖，要么转让或部分转让。好不容易迎来个“准股东”，还被银保监会拒绝了。7月3日，银保监会发了不予变更股东的批文，原因是“准股东”宁波金润资产经营有限公司不实在，存在循环出资可能。
过家家时，人们总会说，养不起孩子，当时就别生，生下了又成天嚷嚷着离婚，孩子是无辜的。保险公司也这样，你无力经营就别冒然进入，看到别人纷纷跳入又经不起诱惑，进入了就破产，就后悔要走，留下了公司如何办。这就是国联人寿的真实写照。
“准股东”被拒
7月3日，银保监会下发许可〔2018〕304号文，知会国联人寿：宁波金润资产经营有限公司未按要求提供2017年经会计师事务所审计的财务会计报告，不符合《保险公司股权管理办法》第六十九条的要求。金润资产也太不听话，这以后怎么混?
银保监会进一步披露更要命的原因：宁波金润资产经营有限公司声明3.144亿元股权转让款为自有资金，来源于其股东在2014年8月对公司的13亿元增资款。根据公司提供的银行对账单，增资款分多笔转入验资户，账户余额最高为7.43亿元，未在某一时点实际达到增资额13亿元，并且公司无法提供“增资款全额到位，不存在资金循环使用注资”的承诺说明，存在利用同一笔资金循环出资的可能，不符合《保险公司股权管理办法》第三十二条的要求。金润资产也太不诚实了?还没有进这一讲求诚信的行业，就开始失信?为此，银保监会决定不予许可国联人寿变更股东的申请。
股权乱象非一朝一夕
国联人寿于2014年12月31日成立，注册地在江苏无锡，注册资本金为20亿元。成立时，表现很阔绰。然而，好景并不长，就要破产了。从国联人寿的官网资料来看，2016年5月27日国联人寿当年第一次临时股东大会公开表态，国联人寿股东江苏天地龙线材有限公司、江苏天地龙集团有限公司处于破产清算状态，无法履行相应义务。直到2018年5月8日，国联人寿召开今年的股东大会上，明确表示，上述两家公司合计持有国联人寿10%股份目前已完成司法拍卖，新任股东单位深圳市鸿志软件有限公司还未取得保险监督管理机构股东资质批复。
股东信息显示，国联人寿股东天地龙线材、天地龙集团所持国联人寿的股权由宜兴市人民法院进行处置，二者分别持有国联人寿1.5亿股和5000万股股份，占全部股份的比例分别为7.5%与2.5%。由于国联人寿的其他股东均放弃主张优先购买权，2017年12月11日，这部分股权通过拍卖方式进行拍卖，最终由深圳鸿志竞得。
这两家股东还没有最终“擦干净”，期间就又有其他股东拍拍屁股要走人。早在2016年7月20日，国联人寿召开当年第二次临时股东大会通过的决议就有《关于股东转让部分股权的议案》，当是持有1亿股股份的股东江苏开源钢管有限公司拟将5000万股转让给无锡万迪动力集团有限公司。最终成行，目前双方各持5000万股，持股占比2.5%。
2017年又一家股东要净身离场。9月12日，国联人寿召开2017年第三次临时股东大会通过《关于无锡报业发展有限公司转让公司股权的议案》决议。这次明确提及，无锡报业要“离场”。想好当初入不入场，何必现在又要离场。此次银保监会拒绝入场的金润资产，即为进场接无锡报业的盘。无锡报业持有国联人寿2.4亿股，占比12%。
沦为难以施展的土罗汉
对于一家成立不足四年的寿险公司，不必言盈不盈利了，偿付能力也不必说触不触红线，亏实属正常，达标更正常。但是，两家股东均面临破产，国联人寿的经营运转必然受到影响，员工有力都无法施展，英雄气短，沦为土罗汉，尤其是在公司治理结构方面，董事会都无法照常运转，全体股东同意推荐总经理为董事候选人。
股东不争气，董事长与总经理势必不稳定。三年半时间里，经历了两任董事长，总经理离职，至今职位空着。2016年7月22日，国联人寿发布公告，原董事长华伟荣因工作调整辞任，丁武斌接替。丁武斌上任直到现在。与董事长相比，总经理并不幸运。国联人寿2017年4月14日公布，总经理刘清欣申请辞去总经理、副董事长一职，公司总经理一职由董事长丁武斌暂代。国联人寿特别强调，刘清欣确认与公司董事会并无意见分歧，亦无任何就本人辞职而需要知会公司股东、董事会的事项。
截至一季度末，国联人寿总经理一职仍空缺，临时负责人都没有明确指定。目前来看，成立三年半的国联人寿，业务发展仍然没有走出江苏省界。
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长江财险拟任总经理任命遭监管罕见否决
近日，监管部门罕见地就一保险公司拟任总经理任命做出否决的决定。记者在中国银保监会官网“行政许可”一栏中发现，6月28日，银保监会发布了《关于不予许可宋静刚任职资格的批复》。
具体内容如下：长江财产保险股份有限公司，你公司关于宋静刚任职资格核准的请示(长财险人〔2018〕52号)收悉。经审核，宋静刚不符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第十一条规定，不予核准其担任你公司总经理的任职资格。
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》(2014版)第十一条规定：保险公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件：(一)大学本科以上学历或者学士以上学位;(二)从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上。保险公司总经理除具有前款规定条件外，还应当具有下列任职经历之一：(一)担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上;(二)担任保险公司部门负责人5年以上;(三)担任金融监管机构相当管理职务5年以上;(四)其它足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
2017年12月，原保监会对《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定(征求意见稿)》公开征求意见。其中第十一条修改为：保险公司总经理应当从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上，并且具有下列任职经历之一：(一)担任保险公司省级分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上;(二)担任保险公司部门负责人5年以上;(三)担任金融监管机构相当管理职务5年以上;(四)具备其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
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