人才报告：广深珠佛薪酬增幅均10%以上

11日，南方人才市场发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》并上线了薪酬查询系统。报告指出，广东省不同地区的平均薪酬同比增幅差异明显，集中在1.24%-19.32%之间。其中，广州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10%以上。

报告通过多种途径，每年定期收集大量的薪酬数据，今年的调查总样本量达到230万，数据覆盖广东省9个城市（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆）的11个行业、353个职位。调查结果显示，2018年所调查的353个职位的平均月薪均有不同程度的增长。整体而言，所有职位的平均增幅约为6.57%，与去年（6.50%）基本持平，其中2018年的职位薪酬增幅最大达到32.67%。

从地区来看，广东省不同地区的平均薪酬同比增幅差异明显，集中在1.24%-19.32%之间。其中，广州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10%以上，尤其是广州，增幅达到19.32%。从行业来看，互联网、软件、IT服务和信息传输业的平均薪酬同比增幅最大，达到33.42%；居民服务、修理和其他服务业的平均薪酬同比增幅最小，为1.13%。从企业性质来看，国有企业的平均薪酬同比增幅最大，达到16.61%；民营企业的平均薪酬同比增幅最小，为2.95%。从学历来看，研究生学历职工的平均薪酬同比增幅最大，达到29.58%；高中及以下学历职工的平均薪酬同比增幅最小，为6.19%。

深圳以9458元的平均月薪排名地区平均薪酬首位，继续领跑广东省其他地区。广州位居第二，平均月薪为8603元。珠海位居第三，与佛山的薪酬差距逐渐拉大，平均月薪为7611元。随后是东莞、惠州、中山，三者相差不大，极差不足300元。江门、肇庆的薪酬水平相对较低，平均月薪均在6000元左右。

报告指出，金融业以15630元的平均月薪依然位居行业首位，遥遥领先于其他行业。“互联网、软件、IT服务和信息传输业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”分别以10967元、10037元的平均月薪位居第二、第三位。薪酬水平最低的三个行业分别是“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”以及“住宿和餐饮业”，其平均月薪分别为6625元、5639元、5014元。

“近三年来，广东行业间收入差距逐渐扩大。2016年、2017年、2018年，平均月薪最高与最低的行业的收入差距分别为6162元、7189元、10616元。”南方人才市场有关负责人介绍道。

报告今年新增上市企业高管薪酬板块。2017年度上市企业高管平均薪酬为70.53万元/年。从地区分布来看，华南地区上市企业高管薪酬处于领先地位，达到87.81万元/年。华南地区上市企业高管薪酬保持较高水平的一个重要原因，在于华南地区的上市企业主要分布在广东省（样本量占华南地区的89.74%）。而广东省作为全国第一经济大省，其经济发展水平良好，职工工资水平相对较高，故在一定程度上拉高了华南地区高管薪酬水平。

（编辑：陈洁）