北京金控启动大规模招聘！共50人含7位部门总

成立之后，北京金融控股集团有限公司（下称“北京金控”）正快速搭建架构，招兵买马。

21世纪经济报道记者注意到，日前北京金控开启了大规模社会招聘。相关招聘公告称，为推进北京金控高素质、专业化人才队伍建设，确保企业快速健康发展，更好地为“四个中心”建设服务，现面向社会引进各类人才。

本次拟招聘7个职能部门管理人员和专业人员50人。包含：综合管理部（党办）、组织人事部、财务会计部、风险管理部、战略创新部、资本运营部、投资管理部的总经理/副总经理共计19人及各部门相关专业岗位31人。

相关任职条件包括基本条件和岗位任职条件两部分。基本条件主要为：具有事业心、责任心；具有职业道德及品行操守；身心健康；应聘管理岗的年龄原则在45岁及以下，应聘专业岗的年龄原则在35岁及以下等。除基本条件外，报名人员还应符合所应聘岗位任职条件。

本次招聘采用网络报名方式，报名时间为：2018年12月24日-2019年1月6日。资格审核时间：2019年1月7日-1月8日。笔试时间初步定于1月中旬，笔试结束后1周左右进行面试。之后的程序是研究审议、外部考察、预录与体检、录取签约。

资料显示，北京金控今年10月正式成立。工商信息显示其股东为北京市国资委，董事长为范文仲，注册资本为120亿，住所为北京市西城区月坛南街1号院2号楼20层2001。

北京金控是北京市市管金融企业。北京金控集团定位于打造牌照齐全、资源协同、业务联动、风险隔离的综合性金融平台，统筹银行、信托、投行、证券、资管、保险、基金等多种金融服务，创新金融服务模式，致力于建设服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略，科技驱动、面向未来的创新型智慧金融体系。

12月12日，范文仲出席由21世纪经济报道主办的“第十三届21世纪亚洲金融年会”并发表了题为《金融创新与金融监管的未来》的演讲。他说：“金融的创新是兴于技术，但是成于制度。所以这方面我们一定要争取技术和制度的平衡发展，这样中国的金融创新之路才能够持久，才能够稳健。”

（编辑：周鹏峰）