小米半年内第四次组织架构调整：新成立集团技术委员会

小米的架构又调整了。

2月26日，小米集团组织部下文件宣布了最新一轮组织架构调整，任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席，并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理，这也是继去年9月成立集团组织部、参谋部以来，小米规模最大的一次组织架构调整。

此外，原人工智能与云平台部被分成三个部门，分别成立人工智能部，负责人工智能领域的技术研发以及小爱产品；成立大数据部，负责大数据、搜索与推荐；成立云平台部，负责云技术、小米云、运维、安全和隐私。

小米还新成立互联网五部，负责海外基础应用的本地化，浏览器，信息流业务以及海外互联网商业化；新成立互联网商业部，负责国内互联网业务商业化规划以及目标达成。

资料显示，此次被任命为集团副总裁、集团技术委员会主席的崔宝秋博士，本科毕业于武汉大学计算机系，拥有美国纽约州立大学的计算机博士学位。加入小米之前先后就职于IBM硅谷实验室、雅虎和领英，从事数据库、搜索引擎、机器学习、大数据、社交网络等领域的技术研发和管理工作。2012年6月加入小米，并组建小米人工智能与云平台团队。

雷军在内部强调，筹建集团技术委员会是要进一步强化技术文化和工程师文化，着力提升集团的技术方向决策，以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度，并带领公司探索未来技术趋势。

近半年以来，小米的组织架构频频调整，算上这次，已经是半年内的第四次。

2018年9月13日，雷军启动了小米成立以来最大的组织架构变革。当时的调整包括：新设集团参谋部和集团组织部，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工；改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部。

同年12月，小米将销售与服务部改组为中国区，任命王川兼任中国区总裁。此次调整对整个销售业务线进行了更为明确的划分。

2019年2月18日，小米对手机部与平台部进行了组织架构调整。小米手机部成立参谋部，负责手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务。手机部还成立显示触控部，负责手机部显示触控部的产品定义与新技术；手机部核心器件部并入硬件研发部，同时，成立独立的音频（Audio）核心器件团队。

除手机部的调整之外，小米将集团监察部和内控内审部合并为内控内审监察部；原集团安全部分拆为安全合规部和安全管理部，安全合规部并入集团质量委员会；安全管理部并入政府事务部。

（编辑：黄锴）