怪事！3000多万股员工持股计划被平仓，ST康得新信披竟“冬眠”4个多月

ST康得新（002450.SZ）出现了咄咄怪事。

4月3日晚间公告显示，ST康得新2016年员工持股计划持有的全部3077.243万股，截至2018年11月21日已经出售完毕。

2018年11月21日到现在已经过去了4个多月，ST康得这是怎么回事？

21世纪经济报道记者注意到，信披“冬眠”4个多月才“苏醒”的ST康得新，其2016年员工持股计划已然亏得一塌糊涂。

根据公告，ST康得新2016年员工持股计划设立后，委托云南信托进行管理，该员工持股信托计划按照2:1的比例，由优先级委托人和一般级委托人认购，合计筹集资金6亿元。该员工持股计划由ST康得新控股股东康得投资集团承担信托计划优先级份额的权益差额补足义务。

按照当时的约定，ST康得新2016年员工持股计划设定的警戒线和平仓线，参考净值分别为0.9元与0.87元，当触及警戒线或平仓线，康得投资集团需追加增强信托资金恢复约定的权益比率

2016年12月28日至12月30日，ST康得新2016年员工持股计划合计以均价19.22元/股买入公司股票3077.243万股，占总股本的比例为0.87%，成交总金额约59138.03万元。

但受股价下跌影响，截至2018年11月6日，补仓义务人康得投资集团已累计追加增强信托资金达3230万元。

之后，康得投资集团及ST康得新危机全面爆发。

由于截至2018年11月7日，康得投资集团未按照信托文件约定继续追加增强信托资金，云南信托于2018年11月21日终止了ST康得新2016年员工持股计划，将其全部持有的3077.243万股股票进行了减持操作，减持金额为3.6亿元，用于支付优先受益人预期信托利益。

21世纪经济报道记者依照上述减持金额和持股数量计算，该员工持股计划的减持均价为11.69/股，这意味着该员工持股计划不包括杠杆资金在内的账面亏损就达到39.18%。

ST康得新公告还称，2016年员工持股计划因减持导致的优先级委托人损失应由补仓义务人进行差额补足。

但对于2018年11月21日已经全部出售的员工持股计划持股，为何在4个多月后才披露，ST康得新未予说明。

而据深交所规定，上市公司在员工持股计划存续期内，发生下列情形且对员工持股计划造成重大影响时，应及时履行信息披露义务：

1、员工持股计划变更、提前终止，或者相关当事人未按照约定实施员工持股计划的；

2、员工持股计划持有人出现离职、退休、死亡或其他不再适合参与持股计划等情形，且合并持有份额达到员工持股计划总额10%以上的；

3、员工持股计划持有人之外的第三人对员工持股计划的股票和资金提出权利主张的；

4、本所认定的其他情形。

此前，东方园林（002310.SZ）等在员工持股计划届满前6个月未披露提示性公告，收到了深交所监管函。

（编辑：朱益民）