互联网企业加班多，人社部监察局局长独家回应21记者：国家有法律
白领苦加班久矣。
四五年前，互联网公司加班文化就遭吐槽，而今年达到顶峰，相关员工揭露了数十家互联网公司的加班制度。早上9点上班，晚上9点下班，一天工作12个小时，每周工作6天，几乎没有个人时间。
4月23日，人社部劳动保障监察局局长王程，在该部一季度新闻发布会会后，回应了记者对此现象的追问。王程向21世纪经济报道记者表示：“国家有法律”。
从现行法律来看，公司强制加班却不支付相应的加班费用，或员工“自愿”超长加班，违反了相关法律，损害了员工应有权益和待遇。
员工可举报，除加班费外还有赔偿金
在某深圳IT企业工作的王女士就告诉记者，自入职后，几乎每天都要加班，每个月只休息4天，没有额外的加班费。
还有江苏某工业私企员工向记者透露，忙的时候晚上加班2小时，不忙的时候就放假，但工作日放假扣除2倍日均工资，而加班费到年底才结算。
根据现行《中华人民共和国劳动法》，法定工作时间，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。用人单位、工会、劳动者协商后每日加班时间不超过1小时，有特殊原因每日不超过3小时但每月不超过36小时。
《劳动部贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第六条规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
由此可知，早9晚9、一周工作6天，不管这种加班是否自愿，已超过最长可加班时间。
智联招聘近期组织的万名职场人每周加班调研发现，39.43%的白领每周平均加班5个小时以上。房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造行业加班情况，比IT/通信/电子/互联网行业还更严重。
不过，在现实中，劳动者更重视是否支付了加班费。有学者统计，休息权的现实纠纷几乎都转变成了加班工资支付纠纷。
来源：截图自陈慧妮、黄镇《劳动者休息权侵权行为之认定——基于168份判决文书的研究》/《学术探索》2018年第6期
法律规定，劳动者加班，用人单位应为其支付不低于工资150%的加班费。而往往有公司以宵夜、接送班车等所谓的加班福利，掩盖其不支付加班费的违法行为，再次侵害了员工的劳动权益。
据前述调研，私营/民营企业的“无偿加班”现象最严重，80.90%的白领表示公司加班没补贴，国企和机关事业单位都有75%左右的白领反映加班没补贴。
对此，法律规定，若用人单位违反规定延长劳动者工作时间，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。拒不支付加班费的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
对于赔偿金，地方一般规定按应付金额的50%－100%加付，例如北京、上海、广东等。
《北京市工资支付规定》对应，用人单位拒不支付或者不按规定支付加班工资，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
而拒不支付劳动者加班工资的用人单位，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在国内各企业大佬鼓吹员工加班、奋斗的时候，跨国公司却在强调员工福利。记者近期参加化工巨头索尔维举办的北京媒体见面会。索尔维创始人1863年发明了合成纯碱的“氨碱法”，公司则于1960年发明了塑料矿泉水瓶。
该公司大中华区总裁孙立宏在介绍公司重要历史节点时特别提及，1878年起，索尔维对社会福利进行革新，包括带薪休假、社会保险、每天8小时工作制。
据悉，索尔维1878年在工厂附近建医疗设施免费为工人及其家人提供医疗服务；1897年，引进八小时工作制，提升生产效率；1913年，为工人提供带薪假期，工人的孩子可享受日托、小学和夏令营补贴等等。
劳动监察：根治农民工欠薪
除了白领，还有一个群体遭受更为严重的劳动权益损害，且已持续多年——农民工欠薪。
今年政府工作报告提出，全面根治农民工欠薪问题，抓紧制定专门的行政法规，确保付出辛劳和汗水的农民工按时拿到应有的报酬。
王程表示，2018年全国各地人社部门劳动监察机构查处的欠薪违法案件8.6万件，为168.9万名劳动者追发工资待遇160.4亿元。
过去一年多，实施拖欠农民工工资“黑名单”管理。目前，人社部共向发改委和国家信用信息平台推送了五批“黑名单”。
4月23日发布的“黑名单”涉及50条。数量多，涉及领域也比较广，涉及26家工程建设领域，同时也有制造业、餐饮业、旅游服务等行业企业。
记者查询发现，深圳南岭玩具制品有限公司、重庆市德感建筑安装工程有限公司、中科建设开发总公司，拖欠农民工工资上千万元。
根据相关政策，这些单位将在招投标、申请融资贷款等诸多方面受到限制。“以此加大其违法失信成本，也是对其他违法企业的警示。”王程说。
12个有关部门组成了解决企业工资拖欠问题部际联席会议，部际联席会议办公室正在抓紧全面梳理这项工作中的难点、痛点和堵点，研究根治欠薪的新举措。
王程表示：“把这项工作作为一项重大的政治任务，作为一项重要的民生工作，动员全社会的力量抓紧做好，抓出成效。”
（编辑：周上祺）