交银康联人寿诚募新个险管理英才

当前，传统个险营销模式遭遇发展瓶颈已是寿险行业共同面临的难题，作为经国务院同意、监管部门批准成立的首家银行系寿险公司，交银康联人寿直面行业困境，创新业务模式，通过质量建军、公司搭台、服务引领启动了新个险业务的转型探索。

质量建军，广纳行业精英，着力打造一支致力于长期服务的高素质、高产能、高绩效的新个险队伍。

公司搭台，通过B2B2C新个险项目运营，着力企业平台上的个人客户开发，探索批发式零售的发展模式。

服务引领，以“服务行为标准化，服务内容特色化”，着力重塑“以客户为中心”的服务经营理念，推进高质量可持续的发展。

目前新个险业务正全面推广，根据发展需要，公司诚募更多新个险管理英才加盟，与我们同挑未来，共攀新峰。

具体职位如下：

一、总公司个人业务部总经理

工作职责：

1、制定新个险整体业务发展方向及年度业务目标，按照“自营与项目并重”的原则，督导和推动各分公司达成业务目标；

2、制定整体人力发展规划及年度人力发展目标，指导和推动各分公司有效达成人力目标，进一步建设“高素质、高产能、高绩效”的新个险队伍；

3、负责队伍建设及个人业务标准、规范、流程及相关管理体系建设，以及日常追踪、专业指导和考核督导；

4、根据各分公司的不同业务发展阶段进行差异化管理和专业指导，在确保业务品质的前提下实现新个险业务的健康有序发展。

职位要求：

1、热爱寿险事业，开朗热情，品格优良，敢于担当，勇于开拓；

2、年龄35-45岁，全日制本科及以上学历；

3、具有10年以上个险从业经历，5年以上总分公司个险销售管理工作经验；

4、具备较强的沟通协调、团队合作、组织管理及抗压能力。

二、总公司个人业务部人力发展室高级经理

工作职责：

协助部门负责人制定整体人力发展规划及目标，搭建队伍建设标准、规范、流程及相关管理体系，对人力发展进行追踪、考核及督导，推动分公司达成有效人力目标。

职位要求：

1、热爱寿险事业，乐观开朗，品格优良，担当务实；

2、年龄30-40岁，全日制本科及以上学历；

3、7年以上个险从业经历，具有总分公司个险专业岗位或基层销售工作经验优先；

4、具有较强的沟通能力、执行能力及团队协作意识。

三、总公司个人业务部业务督导室高级经理

工作职责：

协助部门负责人完善个人业务标准、规范、流程及相关管理体系建设，对个人业务进行常态追踪、分类管理、考核督导。

职位要求：

1、热爱寿险事业，乐观开朗，品格优良，担当务实；

2、年龄30-40岁，全日制本科及以上学历；

3、7年以上个险从业经历，具有总分公司个险专业岗位或基层销售工作经验优先；

4、具有较强的沟通能力、执行能力及协作意识。

有意向者请将个人简历投递至公司招聘邮箱：

hr@bocommlife.com

交银康联人寿

2019年9月9日