此前，搜狐全员邮件中的“考勤新规”引发热议，其中提到员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处以千元处罚。
1月13日，搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳在接受媒体采访时表示，“进入2019年以来，搜狐的管理文化变得更加严格，其实还可以再严格一点，因为搜狐秉承的理念是，认真工作是一个人的本分，把工作做好是非常重要的。”
张朝阳回应
张朝阳解释到，他觉得认真工作是一个人的本分，罚钱不是为了减少公司的成本，9点半到公司已经很晚了，如果做不到那就别在这儿上班了。他表示现在的效果还不错，每天早上搜狐媒体大厦蒸腾的景象非常好。
张朝阳表示，在市场竞争压力下，“市场剥削资本家，资本家就得剥削员工”。他解释说：“剥削”不是指剩余价值，资本家在剥削员工，但同时市场又在剥削资本家。在这个竞争的压力下，每个企业就得让每个人的投入产出比最大化，这个企业才能生存。大家的工作才能保住。
张朝阳表示，原先的搜狐管的比较松散，2020年在考勤上也要严抓，已经有好多人迟到了。
“如果投入2倍的时间，最后得到的将会是4倍的理解，这属于非线性的概念。因为只有投入足够的时间，才能够把心放在这儿，就会更勤奋、更聪明的工作。”张朝阳称，“大家同时在公司探讨、激发和互动是非常重要的。”
从此前曝光的“考勤新规”可以得知，搜狐新规要求全员执行标准工时制，需要调整上下班时间的，应相应调整到岗时间至9:30前，对于迟到者，将进行最高千元处罚。这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露，此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。
此前，张朝阳曾多次提示，搜狐员工在新一年要投入足够的时间，更加敬业和勤奋，以实现更加高效的沟通，这也是搜狐发展战略的重要一环。
希望员工做到两点
同时张朝阳在为搜狐内刊撰写的新年《卷首语》中也提出了更多细致的要求。其中，张朝阳希望员工做到两点：
第一，只有在每天太阳升起的时候，你已经开始思考当天的工作，在太阳落山的时候，你依然在热烈地讨论工作，你对工作的兴奋度才能被最大限度地调动起来，你会更聪明、更有想法、更有创造性，了解问题的颗粒度更细致。“而且，勤奋工作使精神强健，有利于健康；反而无所事事，或有拖延症的人才更容易焦虑。”
第二，要求作为搜狐的员工，每个人有学习、了解的义务。张朝阳说，“你有义务了解其他相关部门正在做的事情，你有义务使用搜狐主要的产品，你有义务阅读对公司的报道。”
张朝阳表示，“在一个以小时为时间尺度快速前行的组织里，你必须用同样的时间密度来感受这个组织的脉搏，并成为其脉搏的一部分。”
根据搜狐集团2019年11月4日公布的最新财报，搜狐集团2019年第三季度总收入为4.82亿美元，较2018年同期增长9%，以人民币计量增长12%。按非美国通用会计准则计算净亏损为5300万美元，同比收窄31%，环比收窄22%。归于搜狐公司的非美国通用会计准则净亏损为1700万美元，同比减亏26%。
财报发布后，张朝阳在财报会议上表示，预计媒体业务亏损将继续缩窄，离盈利还有一段距离，但是加上视频业务，以及来自畅游和搜狗的贡献，搜狐集团可能一两个季度就可以盈利。
21Tech综合自：封面新闻（作者：吴雨佳）、界面新闻
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