来势汹汹的新型冠状肺炎疫情，让各行各业都受到了较大的冲击。
这其中，餐饮行业甚至直接被按下了“暂停键”。
据恒大研究院报告称，预计2020年餐饮行业零售额仅在春节7天内就会有5000亿元的损失。
面对此状，老板们在发愁，员工们其实也愁：
他们担心自己会丢工作，要是真如此，又该拿什么来养家糊口。
而就在大家备受煎熬的时候，老乡鸡的老板束从轩站出来做了一件非常暖心的事情。
他不仅手撕了员工减薪请愿书，还调侃称“躺在家里赚钱的日子不多了，疫情结束后，有你们的忙。”
消息传出后，引来了很多网友的感慨：果然别人家的企业总不会让人失望!
(一)
很多人可能并没有听过老乡鸡的名字。
事实上，在中国烹饪协会发布的“2018年中式快餐70强榜单”中，老乡鸡与麦当劳、肯德基、汉堡王等同时进入前四强，且成了中式快餐企业第一名。
时间回到1982年。
彼时，从军队复员回到家乡的束从轩，在家中办了一个养鸡场。
对于这一段经历，束从轩在接受采访时曾表示，
“我从一开始就跟鸡睡在一起，睡了七年。如果把我眼睛蒙住，放在一个陌生的鸡舍，我能知道鸡的冷暖，是渴还是饿，有没有生病，特别是呼吸道的病，大致是什么病。”
如此的刻苦钻研，也让束从轩的养鸡事业不断壮大，并逐渐走上了规模化养殖道路。
这一养就是二十来年。
可随着鸡越养越多，束从轩却敏锐的察觉到，自己的企业如果光靠养鸡、卖鸡，很难再有大的突破。
为了解决这个瓶颈，他开始围绕“鸡”，尝试延伸产业链伸。
2003年，一家名叫“肥西老母鸡”(后改名为“老乡鸡”)的中式快餐店在合肥开了张。
和一般的快餐店不同的是，这家店的菜品主要以鸡肉为主，主打的便是鸡汤炖品。
特色如此的明显，让其迅速赢得了消费者的喜欢。
据当时的店长回忆， “第一天我们就卖了一万多块钱，当时乐得不得了。”
而凭借着这种势头，“肥西老母鸡”很快便在全省各地开出了很多分店，一跃成为了“安徽最大连锁快餐”。
(二)
在此基础上，野心勃勃的束从轩，又欲将“肥西老母鸡” 带出省外，抢占全国市场。
然而，起初的效果远没有预期的那么好。
究竟哪里出了问题?
2011年，束从轩花重金聘请了特劳特公司进行战略定位咨询。
在后者的点拨下，束从轩意识到了自家品牌名字的局限性。
肥西本是安徽的一个地名，这让“肥西老母鸡”很难得的安徽省外消费者的认可。
不仅如此，“肥”字还容易给消费者一种油腻的感觉。
这些显然不利于一家餐饮企业的发展。
于是2012年，束从轩毅然舍弃了“肥西老母鸡”这个名字，将企业品牌更名为“老乡鸡”。
在此之后，“老乡鸡”便走上了快速发展的扩张之路。
公开数据显示，截至2019年，“老乡鸡”在全国已有800多家直营店，相比较于2015年的400家，翻了一倍。
这让其成功超越了真功夫的600家门店，一跃成为了国内第一大中式快餐连锁品牌。
与此同时，“老乡鸡”还预计，3年内自己将在全国扩展至1500家直营店，5年内实现100亿销售规模。
(三)
可没想到，就在束从轩带领员工为这个更远大的目标而努力着的时候，
一场突如其来的疫情，却打乱了自己的脚步。
大家知道，春节假期，本是餐饮行业赚钱的最重要时期。
“老乡鸡”也不例外。
为了应对一年中最大的客流高峰期，“老乡鸡”更是提前预订了一个多亿的货料。
结果疫情的不断蔓延，让“老乡鸡”的很多门店停了业不说，即使有开着的门店，生意也是一落千丈。
前不久，束从轩在接受采访时就透露，受疫情影响，从初一至初七，保守预测公司损失超过2000万元。
最大的压力来自于人工。“老乡鸡”老在全国有1.6万名员工，每月工资支出近8000万元，虽然半数门店暂停营业，但员工工资还得照发。
对此，束从轩称，按照公司目前的现金流，支撑两个月应该没问题，但两个月以后就麻烦了。
越是艰难的时刻，无疑越能看出一家企业文化水平的高低。
疫情下，“老乡鸡”的预估亏损达到了5个亿。
在这种困境下，老板不仅拒绝了员工“免薪”的申请，更通过视频向“老乡鸡”的16328名员工喊话：
“前几天我收到了这封信，你们说疫情期间都不拿工资，还各个都在上面签字按手印。我觉得这个是你们糊涂。”
“企业的损失再大，大得过国家的损失吗?疫情当前，即使损失再大，也坚决不能给国家添乱!”
“哪怕是卖房子、卖车子，我们也要千方百计地确保你们有饭吃、有班上!”
这是何等和谐的场面。
为了帮助企业渡过难关，员工甘愿牺牲自己的利益。
反过来，企业也同样把员工的利益放在心上。
话说，这样有凝聚力的企业都发展不起来，又有谁能?!
(四)
值得注意的是，在束从轩手撕员工“免薪”请愿书的视频传出后，有不少“杠精”跑出来骂他：
有的说：他这么做，无非是在给企业做广告而已。
更有的说：给员工发工资是国家的规定，他这也太会作秀了。
其实将心比心。
眼下暂时还无法复工的你，就一点都不担心自己究竟能不能拿到工资又或会不会失业?
而这时候，你的老板忽然对你说：别瞎操心，我们共渡难关，一起熬过去。
你会不感动?!
所以，别说这是什么作不作秀了。
在这个特殊的时期，自顾不暇的老板还能站出来安慰员工，真的很难得。
这样的事情，财搜君只想说，不妨再多来一些!