上半年线上办公或是常态。
2月10日，部分企业已经复工。
新冠状病毒肺炎疫情防控期间企业复工和招聘情况如何？21世纪经济报道记者从58同城招聘获悉的《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》显示，企业复工后岗位需求最高的销售顾问，占比达48.59%， 生产/加工、服务员、技术/研发等位列前五。
报告称，在采取延时复工的企业中，55%企业采取在家办公方式；32%企业休假，有工作响应即可；13%的企业正常休假。21世纪经济经济报道记者采访腾讯、新浪、滴滴等互联网公司获悉，目前他们都采取了员工在家办公为主的工作方式，更有企业领导直言“要做好上半年线上办公为主的准备”。
服务业为复工后重点招聘岗位
《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》调研中， 48.59%的企业复工后最先招聘销售类岗位，生产/加工类岗位、餐饮/礼仪/家政/酒店服务员岗位也是企业招聘的重点岗位。可见，求职者择业机会主要存在于生产和生活服务业领域，复工后的就业形势仍然比较乐观。
调研发现，生产/加工、服务员、促销导购、骑手、保安等生活服务相关岗位也是企业复工后重点招聘岗位。尽管此次疫情对企业发展有冲击，服务业就业市场上仍然存有较大机会，服务业是劳动密集型产业，关系着众多员工稳就业，求职者对企业复工情况也高度瞩目。
图来源：58招聘
55%企业在家办公
对于节后复工，企业的反应各不一致。据58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》显示，47%的企业将在2月10日复工，15%的企业在2月10日以后复工，仍有27%的企业（截至2月5日统计）还未确定复工时间。
图来源：58招聘
在采取延时复工的企业中，55%企业采取在家办公方式；32%企业休假，有工作响应即可；13%的企业正常休假。这表明，绝大部分企业采取了线上灵活办公方式，调研数据显示，在家办公的企业中，51%属于IT/通信/电子/互联网行业，这意味着，拥有较高“互联网+”程度的IT行业更适应以不变应万变，以线上办公来适应外在的复杂环境。
受影响较大的是制造业企业，以湖北的支柱产业汽车制造业为例。武汉某知名汽车品牌公司人士告诉21世纪经济报道记者，武汉整车和零部件企业的员工，大部分是湖北人，管理岗位可以线上办公，一线操作则必须要人在生产现场，而一线员工很多老家都是在武汉周边县市，公司目前开工日期未知。
从复工后企业招聘者关注的问题来看，61.94%的企业十分关注办公场所的疫情防控，其次是春节后招聘计划和薪酬发放规则，分别占比56.96%和52.49%。可见，企业复工后，仍有一段时间将围绕疫情防控来部署企业工作。58同城还对企业的招聘计划进行了统计，复工后，52.23%的企业会立刻启动招聘，尽管各地受疫情影响，企业可以通过网上接收简历、在线面试等方式，完成招聘工作。
（编辑：周上祺）