2月17日，就网上传出的一份《格力电器疫情防控工作领导小组处理通报》，格力电器对21世纪经济报道回应称，最新情况还在确认中，可能有部分信息不准确。

通报披露，在近期排查过程中，发现运输公司冯某等4人，严重违反公司“在疫情防控期间，禁止探亲访友、禁止聚集用餐”的相关要求，要求运输公司对该4人进行辞退处理，同时对运输公司客运板块负责人吴某予以免职处理。

据悉，格力电器在2月10日正式复工，而上述通报是格力电器工会在2月15日透过官微发布。

通报称，2月15日，公司疫情防控工作领导小组接到运输公司的反馈，该单位大巴车司机冯某为新冠肺炎确诊病例的密切接触者，接到该反馈后，公司立即安排该司机及所在班组同事停工隔离，并同步对该司机所驾驶线路接送员工情况进行排查和落实隔离措施，截止目前排查和隔离工作仍在紧张开展中。

调查过程中还发现，就在2月12日，冯某与同事胡某、孙某、张某一起在胡某家中进行了聚餐，该行为严重违反公司“在疫情防控期间，禁止探亲访友、禁止聚集用餐”的相关要求，性质恶劣，且由于该群体从事员工上下班接送岗位、接触面广，进一步扩大了公司潜在的防疫风险，给公司生产经营带来严重影响。

格力电器疫情防控工作领导小组称，运输公司冯某等4人，在公司三令五申有关禁止聚餐要求的情况下，无视相关法规，放任行为，给公司造成巨大的防疫风险，根据公司《QG0205 16-02员工辞职、辞退管理办法》第3.3.2条，要求运输公司对该4人进行辞退处理，并以本例为典型对全员进行教育；对运输公司客运版块负责人吴振华予以免职处理；涉及其它人员的管理责任，待疫情过后报公司研究再作处分；如由于此行为对公司疫情防控工作造成严重后果，将报政府有关部门进一步追究法律责任。

记者了解到，格力电器在疫情爆发后便迅速组建了疫情防控工作领导小组，为做好复工后的疫情防控工作，还推出了《格力电器复工防疫指南》。《指南》除了针对5类员工暂不安排复工、对有武汉接触史人员进行特殊安排以外，很大篇幅是从入厂出行、饮食卫生、用餐管理以及员工的日常生活等多方面来防控疫情。

而这次因违规被辞退的是负责接送格力员工的运输公司大巴车司机，按照格力的说法“该群体从事员工上下班接送岗位、接触面广”，进一步扩大了公司潜在的防疫风险，给公司生产经营带来严重影响。

至于与该员工密切接触者有多少？是否已经隔离？格力电器目前正在紧张排查中，并将及时对外通报。