更换工作、存在多种收入来源者，可能存在补税或退税的情况。
新个税法自2019年1月1日正式落地，执行一年多后，迎来了综合所得首个汇算期。
汇算期长达4个月，为次年的3月1日至6月30日。因此，对于2019年综合所得个税汇算工作，纳税人可以很从容地在6月30日前完成即可。
近日，已经有部分微信群在热议个税“补税”“退税”的话题。
绝大多数省区市已经开通了远程办税功能，纳税人可以通过手机、电脑等远程办理综合所得年度汇算业务，
第一批：云南、青海、山西、广西、贵州、大连
第二批：内蒙古 、辽宁、吉林、江苏、安徽、江西、广东、海南、陕西、甘肃、新疆、深圳
第三批：黑龙江、上海、浙江、福建、山东、河南、湖南、重庆、四川、西藏、宁夏、宁波、厦门、青岛
受疫情影响，部分地区尚未开放远程办税功能，比如北京、湖北等地。
3月31日，国家税务总局在“12366纳税服务平台”上温馨提示：为了给纳税人提供更优的办税服务、更佳的办税体验，税务机关对为期4个月的年度汇算期进行了统筹安排。建议纳税人在扣缴单位通知时间段内错峰办理，尚未开通远程办理业务的纳税人，如果急需办理，还可通过扣缴单位或向税务机关预约办理。
对于已经开通远程办税功能的地方，纳税人可以通过“个人所得税”app，或者“自然人电子税务局”（网址为 https://etax.chinatax.gov.cn），选择“综合所得年度汇算”办税业务，可以很方便地办理。
整个汇算流程走下来，纳税人可以很清楚地掌握到2019年年度收入及年度缴纳税款额度。
（个税app如果当机，可以选择“自然人电子税务局”，网上办理业务截图）
纳税人只需按以下步骤，就可完成相应汇算工作：
1.如实填报综合所得四项收入所得
2.如实填报各项费用、免税收入和税前扣除
这个清单很长，包括费用扣除（劳务报酬、稿酬、特许经营收入均存在20%的成本扣除）、免税收入（稿酬扣除成本后，还有30%的免税收入）、基本减除费用（6万元/年）、五险一金、专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、赡养老人六项），还包括企业年金、税延养老保险等准予税前扣除的项目，以及准予扣除的捐赠项目（比如疫情期间，捐赠防疫物资或钱款等可予以税前扣除）。
3.确定年终奖：单独计税或合并计税
4.根据上述信息，计算得到应纳税所得额
5.根据综合所得税率表，计算得出2019年个税应纳税额
6.根据预缴税额以及减免税额（比如疫情期间，一线医护人员享有减免税政策）情况，对照年度应纳税额，来定纳税人“待缴”“退缴”税额，多退少补。
对于工薪阶层，且2019年度未有工作变动情况的，一直由单位或公司代为预扣预缴，且如实充分享受到了专项附加扣除项目，这种情况下纳税人基本无需另外汇算清缴，因为单位或公司已经按年度应缴税款进行预缴了。
21世纪经济报道记者采访获悉，以下几种情况可能存在“补缴”或“退税”的情况。
1.2019年年度内换过工作，收入存在变化的。
比如，单位或公司按当期发放工资进行预扣预缴，未覆盖前一份工作收入的，可能会出现补缴税款的情况。
（更换工作且收入提升的，需要补缴税款图例）
2.存在多种收入来源的。
由于各项收入的预扣预缴机制、预扣率不同，存在多种收入来源的群体，可能存在补缴或退税的情况。
比如工资薪金是按月进行预扣预缴，预扣率与综合所得税率表是一致的，分为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%这七档；
但劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入是按次进行预扣预缴，劳务报酬预扣率分为20%、30%、40%三种情况，稿酬、特许权使用费的预扣率则统一为20%。
所以，当这四项收入为综合收入，统一适用七档超额累进税率时，会存在退税或补税的情况。
某研究机构研究人员对21世纪经济报道记者表示，承担的一些课题收入、对外投稿收入，是工资薪金之外的劳务报酬、稿酬收入，这些收入预扣时税率比较低，各项收入汇总之后，往往是需要补税的。
3.专项附加扣除、税延养老保险等未及时申报的，年末补充申报，可获得相应退税。
比如，在广州工作的王帅（化名）告诉21世纪经济报道记者，年中申报住房租金专项附加扣除时，没有覆盖到全年。进行汇算清缴时，新增了部分月份的租房专项附加扣除，可获得一定退税金额。
4.年终奖调整计税方式的，比如原本单独计税，要切换成合并计税的。
对于部分中低收入人群，将年终奖计入当年工资薪金所得，可以少交税款。
由于年终奖存在部分“临界点”，纳税人可综合比较决定单独计税还是合并计税。
具体如何选择，可参照： 年终奖计税二选一，看看你适合哪种方式？
21世纪经济报道记者发现，对于那些次年才发放年终奖的单位或公司而言，2019年度列为“年终奖”的收入实际上为2018年年终奖收入。
最后要提醒下，补缴税款的纳税人需要及时进行补缴，否则可能还要交付税款“滞纳金”。
（编辑：李博）