万科大胆启用新人。
身处行业大变革和疫情“黑天鹅”之下，房地产公司都在不断地着手进行组织人事的调整，龙头公司的动作备受关注。
4月7日，万科公告，聘任王海武为公司执行副总裁、首席运营官。
此前，王海武为万科高级副总裁、中西部区域区首，是万科董事会主席郁亮器重的高管之一。王海武于2003年加入万科，曾先后担任东莞市万科房地产有限公司财务管理部经理、副总经理、总经理。
此次王海武是接替张旭担任执行副总裁。此前的3月17日，亮相万科业绩会的韩慧华，也被任命为执行副总裁及财务负责人，取代了王文金。
据悉，王海武从中西部升任集团执行副总裁同时，万科杭州公司总经理李嵬同时接任中西部区首。
2019年初，万科提出“大江大海”计划，要求进行战略转变、事人匹配，此次人事变动正是内部“大江大海”计划持续深化的成果。
一方面，合伙传承是万科由来已久的文化，持续不断培养一代又一代的年轻人担当重任是公司的传统。另一方面，重用业绩突出的将领，也是万科一贯的用人之道。
王海武、韩慧华、李嵬都是万科的中坚力量，王78年生，李79年生，韩则是万科副总裁序列里的第一位80后。
优选年轻人冲在第一线，也是万科一直以来的做法。万科历史上，不乏29岁担任分公司总经理的年轻人，如姚牧民、丁长峰等，而郁亮也是在35岁便担任万科总经理。
细数三人的经历不难发现，他们都是在各自岗位上表现出色的人。
2015年开始，作为中西部区域CEO，王海武带领常年垫底的中西部区域一路赶超，至2019年以1506.58亿元占集团销售总额的23.88%，四区域中位列第二，销售额连续三年上升。
韩慧华加入万科12年，历任公司财务与内控管理部业务经理、助理总经理、副总经理、管理中心财务管理职能中心合伙人；在加入万科之前，她曾任职于江西省九江市修水地方税务局。
李嵬在杭州总经理任上也表现不俗。2019年杭州万科销售创下万科分公司第一，克而瑞数据显示，万科杭州2019年实现207亿元的流量销售额，仅次于绿城、滨江。
（作者：张晓玲,申楚源 编辑：徐旭）