向校友发出呼吁，成为高校的促就业方式之一。
进入6月，应届毕业生找工作进入了最后的冲刺期。
按照教育部相关负责人的说法，综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻。
截至目前，已经陆续有高校或学院披露了毕业生就业情况的数据。
6月4日，山东科技大学交通学院召开2020届毕业生就业推进会。会议介绍的情况显示：截至6月3日，交通学院2020届毕业生397人中，协议就业率23.57%，本科考研率49%，报名参加西部志愿服务计划11人，报名参军3人，报考公务员、事业编及其他未就业学生约占27%。
位于陕西省的延安大学官网在6月5日发布了一篇《我校多措并举推进2020届毕业生就业创业》文章，其中指出，2020年全校预计毕业学生4400余人。5月下旬毕业生返校以来，就业进展明显加快，截至6月4日，2020届毕业生总体签约率超过54%，与全省平均水平持平。
21世纪经济报道记者分别查询了延安大学和陕西省2019年高校毕业生就业质量报告。其中，截至2019年8月1日，延安大学2019届毕业生就业率为91.23%。当然，就业学生包括了签就业协议形式就业、其他录用形式就业、升学、自由职业、自主创业等几类情况。
陕西省《2019年高校毕业生就业质量报告》则显示，当年，全省毕业生总体就业率为89.08%，统计时间截止至2019年7月15日。
为了保障应届大学生就业，从中央到各省市，再到高校都出台了相应措施。今年的政府工作报告提出，高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。
高校自身也在积极应对，其中，动员校友力量成为一种常见的促就业方式。
早在今年3月，清华大学法学院官方微信曾发布文章，呼吁法学院的校友们“充分发挥您的影响力，为学弟学妹们提供就业信息”。
延安大学推出的促就业措施也包括：全校副处级以上干部每人帮扶一个困难学生，动员优秀校友参与就业帮扶。
一位从清华大学毕业的人士向21世纪经济报道记者表示，从以往的经验来看，校友资源的确会成为毕业生就业时的一大助力。有的学生在选择就业城市时，也会把校友圈资源作为其中一个衡量因素。
此外，延安大学在上述文章中介绍称，4月9日，学校召开党委会专题研究就业工作，明确把就业作为学校当前最重要的工作任务；学校把就业帮扶纳入全校副处级以上干部年度考核体系，明确了帮扶责任；把落实就业工作列入校纪委监督问责范围，实行定期通报。
具体的促就业措施还包括：主动与延安市人社局联系，联合举办网络招聘会；与新疆阿克苏地委组织部密切联系，提前动员毕业生到新疆就业等。
(作者：王帆 编辑：周上祺）