风潮口在变化，传统的“铁公基”在向“新基建”转变。以5G、人工智能、互联网、物联网为代表的新基建“求贤若渴”，正招揽更多人才。
近日， BOSS直聘研究院发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》（下称：报告）。报告显示，不少传统线下业态受到的冲击较大，旅游、广告/传媒、金融等行业发展局面严峻，医疗健康、在线教育、直播带货等领域则发展迅猛，对应届生较为友好。2020年上半年，企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，较2019年同期降低2.4%。截至目前，应届生招聘需求已恢复到去年同期的85%。
尤其值得注意的是，今年“新基建”领域表现强劲，一大批相关专业入围就业30强榜单。
人才缺口417万人
一般来说，“新基建”涉及的七大板块分别为5G、特高压、轨道交通、大数据中心、人工智能、新能源汽车充电桩、工业互联网。计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、通信工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、人工智能、新能源等大学专业都与新基建息息相关。
根据此前智联招聘发布的《2020新基建产业人才发展报告》，新基建核心技术人才2020年底将缺口417万，尤其是软件开发类的人才，Java开发工程师、软件工程师、系统架构设计师等5G、大数据、人工智能等均是各领域的通用技术人才。
巨大的需求缺口之下，新基建热门岗位从业人员的薪酬也很可观。智联招聘统计，2020年一季度，“新基建”核心技术岗位平均招聘薪酬10299元/月。分职业看，具有管理职能的IT技术/研发总监平均月薪最高，可达25932元/月。排在其后的是系统架构设计师与IT项目总监，月薪分别为24277元与21655元。
新基建人才供需也呈现出明显的区域特征，新基建产业人才市场重心出现南移。
对2020 年一季度招聘人数占比的高低对全国各省市自治区排序，排在前五的地区为广东、北京、江苏、上海、山东，占比分别为 15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%，这五地占比之和为 53.12%，超过了其他所有地区之和。广东2020年度重点基础设施项目投资计划中，新型基础设施项目数为 165项，占比34.1%，在全国所有省份中领先。
占30强半壁江山
虽然新基建的概念在2019年才被正式列入政府工作报告，但短期之内，市场和产业已显示出对人才需求的强烈渴望。
根据报告，排名前五的专业均是“新基建”领域所涉及的强势专业，前30的排名中有17个专业与“新基建”相关联。具体而言，2020年入围就业竞争力30强的专业中，理学与工学类专业占据20席。在2020年春招季中，5G、人工智能、物联网、云计算、大数据等新基建相关领域的应届生岗位比例普遍增长1-5个百分点。
对应到岗位上，2020年一季度包括Java开发工程师、软件工程师、Android开发工程师等在内的5G、大数据、人工智能等各领域通用技术人才缺口较大。其中Java开发工程师备受市场追捧，据智联招聘统计，该岗位的每个求职者对应约3个工作机会，稳坐求职“C位”。
具体而言，今年入围榜单的20个理工学科专业中，近半数与新工科直接相关，计算机科学、人工智能、集成电路、电子通信、生物科技等专业连续多年进入榜单，数据科学与大数据技术和机器人工程专业则是首次入围。
值得一提的是，对比2019年榜单，今年的物联网工程专业毕业生的就业竞争力由去年的第16位飙升到第5位。此外，2016年设立的数据科学与大数据技术本科专业，今年该专业培养的第一批本科生正式毕业，其就业竞争力就跃升到第三位，潜力可期。
附：《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》完整榜单
（作者：刘美琳,实习生冯典俊 编辑：耿雁冰）