年底了,既不是毕业季也不是跳槽季,但人才政策似乎并没有停歇。珠海、北京、上海等城市都有人才政策的新动静,并透露出未来人才政策和流动的方向,对个人发展和财富积累都会很多启发,今天我们一起来聊一聊。
连续两年人口增幅第一,这座城市怎么做到的?
近日,珠海市人民政府发布通知,对引进人才及落户的学历、年龄等条件进一步放宽,并明确自今年12月25日起执行。将大专(高职)以上学历人员、技工院校高级工班及以上毕业生均纳入人才引进范围,同时,毕业5年内全日制本科以上学历人员,可申请“先落户后就业”。相比原来“毕业3年内全日制本科以上学历人员,可先落户后就业”的规定有所放松。
珠海素有宜居之城的美誉,近两年加大了引才政策,在2018年曾提出人才连续工作10年可获赠住房50%产权,其力度之大一度成为全国首创。
而如此之大的政策力度也取得了不错的效果。数据显示,2018年常住人口增加12.57万,增幅7.12%,2019年增加13.26万,增幅7%,连续两年增幅位居全省第一。不单是在广东,这个增幅在全国都是第一。
从流入人口质量上来看,珠海同样“顶呱呱”。智联招聘去年三季度发布的《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(以下简称《报告》)显示,去年前三季度,大湾区城市中珠海是接纳高学历人才最多的城市,本科及以上学历者达到了62.35%。
而且,虽然珠海目前的人口总量不能与广州、深圳相提并论,但留人能力绝对不能小视。
上述《报告》显示,珠海人才净流入率在大湾区城市中最高,达到了2.75%。而广州、深圳两地人才净流入率分别只有为0.98%与1.18%,低于粤港澳大湾区人才净流入率的平均水平。这或说明,大湾区协同发展给中小城市带来更多工作机会,较低的房价和宜居的环境让这些城市的人才吸引力变得更强。
这一趋势同样出现在大湾区之外的其他城市。《中国城市人才吸引力报告:2020》显示,杭州、南京、重庆、武汉这些城市近年来的人才流入率都呈现出一个逐年攀高或由负转正的过程。
一线城市新政:普通人也能有春天
在一线城市中,北京、上海属于落户难度最大的城市,即便出台各种人才政策,也往往只针对高学历、高层次人才。
例如今年9月,上海将之前“以北京大学、清华大学为试点,探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生,符合基本申报条件可直接落户”的政策范围扩大至“在沪世界一流大学建设高校”的落户新政也一度冲上热搜。
但能从此类政策中受益的仍局限于少数高学历人群,人口总量控制政策和落户限制导致这几年来北京、上海两座大城市的人口一直处于净流出或净流入逐渐下降的状态(如下图)。
数据来源:《中国城市人才吸引力报告:2020》
不过,近段时间上海、北京两则跟人才相关的新闻值得玩味。
在11月24日上海临港新片区发布的公示中,演员、歌手、只有初中学历的杨超越将作为2020年第五批特殊人才引进入户。无独有偶,今年6月,被称为电商主播“一哥”的李佳琦,也已作为上海市崇明区第一批特殊人才被引进落户。
对于二人成功落户上海,网络上争议颇多。有不少网友表示“我酸了”,质疑低学历凭什么能成为“特殊人才”获得引进落户的资格。
在上海市临港新片区“文化产业孵化中心”揭牌颁证仪式上,上海市临港新片区管委会商业和文体旅游处处长冀晓红回应了外界的质疑,她表示,整个临港新片区做四大产业,但并不是说只有高端制造和智能制造,对于其他的文化旅游企业也同样并举,而且在城市发展的过程当中,产业引进和城市功能的推进本来就是密不可分的两个方面。所以对话旅游对城市功能的拓展,对城市人气的聚集和推广非常有意义。
作为我国老龄化程度最高的城市之一,上海迫切需要年轻“偶像”做出表率和引领,吸引更多的有活力和创新精神的年轻人来到上海就业。另外,虽然上海是长三角地区的龙头城市,但在不少新经济领域并不占优势,面临很大的竞争压力,因此也就不难理解为何杨超越、李佳琦等人能成功被引入了。
这几年来,北京较少出台针对普通工作岗位的人才政策,而最近北京市民政局、财政局印发了《北京市养老服务人才培养培训实施办法》提出,鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业,按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准,分三年发放入职奖励。可以说,这是非常接地气的一次人才政策了,大家一定不会觉得离自己非常遥远。
北京和上海的政策看似相差十万八千里,但实际上背后都指向了两点——人口结构和产业布局。一座城市的人口结构会影响产业发展,进而又会作用于它的人才政策导向。如果普通学历的小伙伴们想在这两座城市谋得立足之地,一是可以瞄准近年来的新兴产业,努力做到优秀,那么未来也是有可能成为被引进的“特殊人才”的;二是两座城市的人口结构和流动趋势决定了未来它们都需要大量的养老产业相关人才。这可能就是下一个年轻人创业、求职的风口哦!
来源:招商银行App社区
(作者:招商银行App )
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