当前中国人口的主要矛盾，已经演变为，总生育率跌破警戒线，和年轻人不愿意生孩子之间的矛盾。
现在好多年轻人连谈恋爱、结婚都不愿意，更别说生孩子了。
以前解决“人民群众日益增长的物质文化需要，同落后的社会生产力之间的矛盾”，还能通过加班加点，大力搞生产，来增加商品和服务的供应，但生孩子不是造商品，想要提高生育率，“加班加点搞生产”的方法可行不通。
2019年，我国人口出生率10.48‰，这个数字，是过去20年来的最低值。连山东这个被称为“中国最爱生孩子的省份”，过去几年的生育率都呈不断下降的趋势，2017年是17.54‰，到了2019年只有11.77‰。
中国人口发展进入关键转折期。十四五期间，政策会不会放开三胎，甚至实质上取消计划生育？令人遐想。
（一）
生育率，看起来是一个很宏观的统计数据，实际上，几乎与每个人的工作生活都密切相关。
比如说一直热议的“延迟退休”，其大背景就是中国社会的“少子化、老龄化”趋势——2018年末，我国60岁以上人口数量，首次超过15岁以下人口。目前我国60岁以上人口达到2.5亿，占比超过18%，相当于每五个人中就有一个老年人。
作为世界上最大的发展中国家，中国社会“未富先老”，养老金不够发，只能考虑延迟退休。
此外，生育率不断走低，短期内将对部分行业产生直接的不利影响，比如母婴、玩具、教育培训、保姆家政等等。孩子少了，购买奶粉、尿片的需求自然就少。今年国内不少奶粉企业，就明显感受到生意不好做，不得不加大打折促销的力度。
从长远来看，“少子化”趋势将对更多行业带来冲击，比如房地产。短期看金融、中期看土地、长期看人口，房价会不会随着人口一起下降，众说纷纭；另一方面，“少子化”、“老龄化”导致劳动力供应减少，房企碧桂园，已经开始研发机器人来盖房子，就是为了应对将来有一天，工地上可能找不到人来干活。
2012年，中国15至59岁的劳动年龄人口，绝对数量出现减少，破天荒的第一次，被解读为中国“人口红利”的拐点。到2035年，预计我国老年人口将突破3亿，劳动力市场的供给还会越来越少。
因此，除了碧桂园，包括富士康在内的一些企业也在积极推进“机器人取代工人”。高峰时期，富士康员工数量120余万人，目前仅60多万，老板郭台铭曾经表示，未来5-10年，要用机器人取代80%的工人。
在服装、汽车、电子、物流等多个行业，目前已经出现了无人化的全自动流水线，机械臂挥舞，只要有电，可以24小时作业不休息。
以后发展经济，难道靠机器人就行了？
（二）
的确，随着人工智能等科技的发展，目前很多工作岗位未来都有可能被机器人取代。
但是，“机器人取代”战略并非万能。无论从消费需求端还是生产供给端，中国经济都离不开人口的均衡发展，需要引导生育水平提升。
就在前几天，国家发改委预测，中国即将超过美国，成为全球最大的消费品零售市场。实现这一超越的背后，是中国作为世界第一人口大国，有14亿人口，提供了强大的购买力。
正是有这样一个庞大的市场，各国企业在进行全球布局时，普遍会把中国当成投资宝地，甚至作为重中之重。典型如汽车、奢侈品、半导体等行业，部分外企或品牌的在华营收，已经超过全球营收的一半。中国的人口和市场，成为吸引外资的关键因素。
同时，面对复杂的国际形势，我国目前正在构建以“内循环”为主的经济发展新格局，这一政策的底气来源，也在于中国庞大的人口和市场。
再看生产供给端，过去四十年，中国以“世界工厂”的形象崛起于世界，创造了经济增长的奇迹，千千万万的农民工和廉价的劳动力功不可没。
但是，中国劳动力的廉价时代已渐行渐远。统计显示，1990年至2015年，中国制造业年平均工资，从2073元提高到了55324元，16年时间，劳动力成本上升26倍。到了2019年，这一数字进一步爬升至7万元以上。
工资大幅上涨，原因有很多。但是，工资可以理解为劳动力在人才市场的“售卖”价格，和商品价格类似，也受到供需关系的影响。物以稀为贵，说的就是这个道理。
今天，我国的劳动年龄人口，与十年前相比，减少了2947万人，老龄化人口则相比二十年前翻了差不多一倍。参与工作的人持续减少，成为工资上涨的推动力。
“工厂月薪X千都招不到人”的新闻几乎每年都要出现，背后就有这方面的原因。
按照中国社会科学院副院长蔡昉的观点，中国正在失去廉价劳动力的比较优势，导致的结果是，部分劳动密集型产业就会转移到劳动力更廉价的其他经济体。
近几年，以服装、纺织行业为代表，不少企业已经从中国东南沿海，转移到了东南亚的越南、柬埔寨、印度等国家。
有预测称，印度人口最早将于2022年超过中国，成为世界第一人口大国，“印度制造”取代“中国制造”的说法也甚嚣尘上。
可以放心的是，在全球产业链中，中国制造业的优势无可替代。不过，人口影响世界经济格局，却是一个不争的事实。
（三）
如何提升生育水平，让年轻人愿意生孩子，中国上上下下操碎了心。
1982年以来，一直被严格执行的计划生育政策在2013年出现了松动。国家推出“单独二胎”政策，只要夫妻双方一人为独生子女，即可生二胎；到了2015年，政策松动升级，“全面二胎”出台，全面实施一对夫妇可生育两个孩子。
之前，计生干部整天催着育龄夫妻做结扎，如今变成催着生二娃。刷在墙上的宣传标语，也从“只生一个好，政府来养老”变成了“一个太少，两个正好”。
然而，二胎政策并没有引发预想中的生育高峰，人口出生率在经历短暂的上升之后又逐渐回落。
受全面二胎政策推动，2016年我国出生人口增至1786万，这是2000年以来出生人口数量最高的年份。但2017年和2018年，出生人口连续下降，分别为1723万和1523万。到了2019年，这一数字进一步下降至1465万。
为什么政策放开了，中国的年轻人还是不愿意生娃？
从国外经验来看，随着经济和社会的发展，年轻人的自我意识不断觉醒，尤其是，女性权利意识日益提升，注重独立和自我实现，生育越来越成为次选项。
此外，对于中国的年轻人来说，住房、育儿、教育的各项成本不菲——房价几万一平，奶粉几百一罐，尿片一百一包，兴趣班几百一小时，一个月几千块的工资，养活自己都难，再养一个孩子，更难；再加上工作压力那么大，996盛行，如果没有父母帮忙，小夫妻基本抽不出足够时间带娃。
这么一想，算了，还是不生了。什么，生两个？怎么可能！
放眼全球，低生育率并不是只有中国面临的困扰。包括韩国、日本、新加坡，以及德国、西班牙、意大利等欧洲国家，生育率也都让政府着急。即便推出送奶粉、送尿片，给补贴、给假期等一系列鼓励生育的政策，人口出生率依然在低位徘徊。
眼下，中国总和生育率跌破警戒线，人们纷纷猜测，十四五期间，人口政策还有没有可能进一步松动，比如放开三胎，甚至实质上取消计划生育？就算进一步松动，对生育率的影响几何？
这些问题，尚无定论。
不过可以肯定的是，过低的生育率，对一个国家的经济和社会的可持续发展不是一件好事。提升生育率，除了人口政策，还需要更多切实的配套措施落地。
（作者：万维智库 ）
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