春节假期已经结束，各行各业也开始复产复工。很多“打工者”也都陆续回到了自己的工作岗位上。而那些年前辞职回家的，也开始背井离乡，出去找工作了。
但由于在疫情的影响下，今年也有很多企业无力或者为了保存现有实力不愿意也不敢再招收新员工，还会想方设法进行降薪减员。也因此，很多求职者面临着就业难的问题。
不过相反的是，虽然有人就业难，但也有一个岗位“供不应求”，甚至还处于无人应聘的状态。这个岗位就是“保姆”。
在大多数人的固有的思维中，保姆这个职业的技术含量很低，并且都是一些学历比较低下，年龄较大的人才会去应聘这个岗位，所以很多的人都不愿意从事保姆这个行业。
据人力资源和社会保障部2021年1月26日统计发布的，2020年第四季度全国“从业者最紧缺”的100个职业中，营销员、保安员、家政服务员以及保姆等职业，皆位于排行榜中的前列。
值得一提的是，保姆处于“最紧缺”排行中的第6位，而根据58同城招聘研究院发布的数据显示，2020年第四季度全国短缺职位TOP10企业支付平均月薪排行中，保姆就以9660元的高薪强势占据榜首。
按理说，保姆这个行业的月工资在接近万元的条件下，应该很多人都会选择去做，但为什么还是那么“紧缺”呢？
1、高强度工作，权益少
很多人都听说过“996”、“007”工作制度，却不知道保姆这个工作，是没有私人时间，一天24小时要听候主家的差遣，一家人的餐食、家庭的卫生，可以说保姆有时就算是半个“管家”了。
此外，家庭里有老人的话，他们还要承担照顾老人的责任，如果家里有孩子，接送孩子上下学也是保姆的工作之一。
由此可见，保姆这个行业的工作强度其实是相当大的，而且即便薪资很高，却没有社保、加班双倍工资等福利，
2、雇主对保姆要求高
虽然当保姆入职门槛不高，但是，能每个月花一万元聘请保姆的家庭往往更重视生活质量和下一代的成长教育。保姆的作用”已不是简单地做家务和照顾孩子，更是更是一个“家庭营养师”甚至是“家庭教师”。
如今，不少雇主都要求保姆持有专业的营养师证，给家庭成员制作营养均衡的饭食，从而提高雇主的生活质量。甚至还有雇主要求保姆要高学历才能，这样方便启蒙孩子的教育。
因此，现在要想成为一位保姆也是不容易的，除非你真的出色，自己才有可能在保姆行业脱颖而出，拿到高薪资。
3、日益增长的需求
随着人们的生活节奏越来越快，许多人无暇顾及家庭琐事，因此，会选择雇佣保姆照料家中的老人。且由于我国人口正趋于老龄化，导致国内的老年人口也是日渐增长。
据相关数据显示，目前，我国60岁以上的老年人口就达到了将近3亿人，因此，随着老年人口的快速增长，我国的保姆需求量也是越来越大，也就导致其出现“供不应求”的状况。
尾声
三百六十行，行行出状元。在现代社会，职业并没有高低贵贱之分，最重要的是能够在一个岗位上兢兢业业。能够实现自己人生价值的都是好职业，都是值得我们每一个人去尊重和学习的。
而随着时代的变革，几乎所有的行业都在发生改变，因此，不管是保姆行业，还是从事其他行业的人，都应该有适当的危机感，不断提升自己的知识储备，才能不被行业所淘汰。
（作者：正商参阅 ）
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