政府特邀企业“找茬”,顺德这场制造业高质量发展座谈会释放什么信号?
21世纪经济报道 21财经APP
2021-04-14

4月13日下午,佛山顺德区华桂园的多功能厅内,一场“别有用心”的座谈会即将召开。

会场上,简单的几排桌子被摆放成四边形,从桌上的名牌依稀可辨,来自政府、企业、行业协会与学界的代表分坐一方,企业家被放在了最重要的位置。

下午3点,座谈会准时召开。甫一开场,顺德区委政策研究室主任何海洋便开门见山。“今天座谈会的目的就是集思广益,希望大家直截了当谈问题,尤其对区委区政府多提建议,共同推动顺德制造业的高质量发展!”

这场制造业高质量发展座谈会酝酿已久。

作为曾经的广东“四小虎”之一,佛山顺德凭借制造业连续八年蝉联全国百强区第一名。美的、格兰仕等企业家喻户晓,家电产业约占全国规模15%,一度铸就了“顺德制造,中国骄傲”的传奇。顺德制造业如何延续高质量发展,如何培育和吸引更高“含金量”项目落地,一直是顺德区政府长期思考的问题。

实际上,这也是制造业大省广东“十四五”期间工作的重点。随着国家深入实施制造强国战略,广东明确提出要提升产业链现代化水平,并积极推动以补链、延链、强链为目标的“链长制”落地。作为重要制造业基地的顺德,在增强制造业竞争优势、推动制造业高质量发展上的任务更为突出。

制造业重镇遇到“新麻烦”

本场座谈会的主角是来自顺德区的企业家代表,万和新电气、宏石激光、巴德富、因特圣医疗器械、瑞德智能、前进牛仔、隆深机器人背后,代表了顺德区当前的支柱产业——家电、机械装备、电子信息、生物医药、涂料、纺织与机器人。

顺德区委副书记、区长王勇坐在企业家对面,左右分别是顺德区经促、发改等职能部门负责人。如此安排的重点在于,部门负责人可以现场直面回应企业诉求。

第一个提建议的是广东万和新电气股份有限公司董事长叶远璋。“顺德是家电之都,做单品类产品的企业居多,但现在竞争要看全品类、多场景甚至全套家居的配套能力,这不是顺德企业的强项,我们就是希望政府能够支持顺德企业合力打造一个统一的平台,将顺德品牌集中起来,统一标准,增强竞争力。”

叶远璋的诉求实际上代表了绝大多数顺德企业家的心声。产业链的横纵向抱团,已经成了顺德制造业高质量发展的趋势。

佛山市宏石激光技术有限公司执行总裁俞宏标拿顺德区的机械装备产业链举例,诸如钣金等重要零配件,顺德仅有2-3家供应商,产业链配套能力要远弱于苏州、济南等制造业城市,严重影响了明年的增资扩产计划。

广东因特圣医疗器械有限公司总经理王高麒也表示,在顺德区的核心发展区域内,找不到为其配套的供应商,甚至有些接到的订单只能无奈地把部分环节或工序转移至外地。

除此之外,人才短板也成为企业家们诉求的重点。俞宏标说,企业在顺德很难找到合适的人才,尤其是高端人才。他所在企业的人才大多是高薪从深圳、上海乃至日本挖过来的,无形中为企业增加了巨大的人力成本。

广东精工智能系统有限公司副董事长宋军华也提出,他在一项针对制造业企业的调研中发现,顺德的很多企业其实长期缺乏蓝领人才,尤其是既懂经营又懂数字化的基层管理干部。

当然,在面对挑战的同时,顺德制造业企业也迎来新的发展机遇。

广东瑞德智能科技有限公司董事长汪军就在座谈会上指出:“高质量发展其实就是要素劳动生产力的提升,不再靠劳动力红利和投资拉动提升,落脚点一定是在信息化、数字化、智能化和技术创新等方面。”

以家居家电产业为例,顺德区家电商会秘书长赖晓明指出,智能家居、智能家电是未来的发展趋势,顺德已经从传统家电迈入智能家电的发展阶段,他期盼有能力提供整体解决方案的企业能够在顺德发展。

区长卖力支持制造业转型升级

广东社科院经济研究所副所长万陆长期研究区域经济与产业经济,他针对顺德区制造业发展过程中存在的问题建议,要紧紧抓住数字化作为突破口,围绕生产、产品和销售三大环节分行业进行部署调研,甚至可以引入腾讯等企业为顺德企业数字化、智能化转型升级提供更多整体性、一站式的技术支持和解决方案。

“适当的时候,顺德应该鼓励企业率先制订先进标准,参与各类行业标准、国家标准制订,抢占产业发展制高点。”万陆说。

当前,顺德区确实有条件抢占先进制造业发展高地。顺德通过村级工业园改造腾挪出了超过9.4万亩土地,为制造业高质量发展腾出宝贵空间。顺德区多次提出,要笃定心志发展实体经济,千方百计拓展产业空间,齐心协力完善大产业链,全力以赴推动转型升级,真心实意服务支持企业。

王勇强调,顺德的历史证明了只有发展实体经济才会成功,如今国内外的形势也证明只有实体经济才是竞争力,未来只有实体经济才是区域发展潜力。

在扶持制造业高质量发展方面,王勇提出了三个具体抓手。

在新基建方面,顺德区要为企业提供最好的转型升级条件。要在去年建设2744个5G宏基站的基础上,今年7月1日前完成2600座宏基站建设,率先达成全区覆盖。

在直接支持企业研发方面,顺德区要延续去年“揭榜挂帅”的做法,为企业提供最高5000万元的支持。

在吸引人才方面,顺德区推出了“919”人才工程,联合企业面向全球招揽人才,年薪最高达150万元。“我们下一步也要精细地引才,要把他们分类地管理。”王勇说。

王勇还强调,顺德要把服务企业作为产业发展和政府中心工作,减少行政审批环节,建立重点企业区镇领导结对联系制度,尤其学习省里面建立“链长制”,通过经常性的联系实现政企良性互动,保证对企业的服务周到、准确、及时。

21世纪经济报道记者注意到,座谈会上一处细节颇为打动在场的企业家。

在听及企业家与行业协会遇到的困难后,王勇立即发言,站起身向在场的企业家和行业协会负责人表态。“华桂园就是顺德企业家的主场,以后这样的座谈会要多搞几场。”

(作者:李振,凌芯 编辑:李博)