近日，各招聘平台的一季度报告陆续公布，经过去年的疫情考验，现在的就业市场缓过来了吗?择业嗅觉极其灵敏的中高端人才们都往哪儿走?哪些行业比较“有钱途”?今天我们一起来看一下。

就业市场回温，打工人充满信心

就业成绩好不好，人们口袋里的钱包知道。国家统计局日前发布报告显示，居民收入继续增加，工资收入是带动居民收入增长的基石，一季度，全国居民人均工资性收入增长12.4%，与2019年一季度相比，两年平均增长6.7%。

国家统计局住户调查司司长方晓丹评论指出，就地过年使居民从业时间显著增加，工业生产增长加快、服务业逐步恢复带动农村居民外出从业增加，为城乡居民工资性收入稳定增长打下坚实基础。

从各项数据可以看出，2021年一季度，我国就业市场开局良好。4月16日，国务院新闻办公室举行新闻发布会上，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长刘爱华表示，一季度全国城镇调查失业率平均为5.4%，同比下降0.4个百分点。其中3月份为5.3%，同比下降0.6个百分点。一季度全国城镇新增就业297万人，完成了全年目标任务的27%。

智联招聘近日发布的2021年第一季度《中国就业市场景气报告》指出，一季度中国就业市场景气指数同比上升。

去年一季度，我国就业市场受新冠肺炎疫情冲击严重，因此，2019年的数据在很多时候，也成为了分析对比的样本之一。

猎聘推出的《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》(以下简称《报告》）也显示，2021年一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%;比没有疫情的2019年一季度新发职位增长60.13%，这表明无论与疫情期间还是正常时期相比，2021年一季度的就业机会都很亮眼。准备找工作的小伙伴们可以打起精神了!

打工人们有雄心壮志，才能在工作领域上大展拳脚。从2021年猎聘年初的调研来看，77.96%的职场人对当前就业形势预期良好，其中69.26%的人表示有信心，8.70%的人表示非常有信心。2021年一季度的新发职位企业平均年薪为16.57万元;一季度中高端人才平均年薪为20.76万元。

选择大于努力，就业城市如何抉择?

别光顾着眼馋前辈们的收入，踏实奋斗给自己增值，多听、多看、多学习，明年说不定你也是中高端人才中的一员。

近几年我们也看得出，新一线城市、二线城市都在鼓足了劲头抢夺人才，中高端人才的流动一定程度也能表现出各地就业市场的实力强弱。

有句话说:“选择大于努力”，中高端人才都如何选择就业地?《报告》显示，从2021年一季度中高端人才投递占比最高的城市TOP20来看，位居前二的城市是上海、北京，投递的中高端人才比例为13.89%、11.24%。

企业提供薪资最高的五个城市是北京、深圳、上海、东莞、南京，企业平均年薪为29.90万、28.47万、27.84万、27.15万、26.32万元。

《中国就业市场景气报告》指出,分区域和城市来看，本季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数仍呈现依次递减趋势，CIER指数环比下降、同比上升。长三角和珠三角地区的二线和三线城市景气指数仍相对较高，而一线和新一线城市，以及东北地区的二线城市等就业竞争仍较为激烈。

有“向钱看、向厚赚”理想的小伙伴们，可以结合自身实力，和城市产业综合考虑了。

哪些行业适合“掘金”?

行业选择方面，我们也可以参考人才们的选择。即便很多公司都有争议不断的“996”工作制，互联网企业在求职者心中依旧颇为吃香。《报告》显示，从细分行业来看，2021年一季度中高端人才投递占比最高的行业是互联网/移动互联网/电子商务行业，占比为11.51%，在所有细分行业中位居第一，企业平均年薪也相对较高，为28.26万元。

从2021年一季度的六大热门领域——新能源汽车、旅游、影视、制药医疗、新消费、数字经济来看，各领域一季度的新发职位增长大体呈井喷趋势，新发职位同比增长均超50%。

新发职位增长最快的是旅游、新能源汽车领域，2021年一季度同比增长分别为109.83%、103.53%。

其实这两个行业招聘需求大涨一点也不奇怪。今年清明节假期超1亿人出游，而即将到来的“五一”假期有望成为史上最热黄金周，截至4月17日下午6点，火车票已经卖了2019年三倍多。携程创始人兼董事局主席梁建章认为，疫情推动人们更频繁的尝试短途或国内休闲旅游产品，带来旅游消费方式的转变。

新能源汽车领域，最近这段时间，各种互联网企业、智能设备厂商都接连入局造车，资本市场上汽车板块也表现较为强势。这两大行业既然都有望迎来更大规模的市场，自然需要更多专业人才参与创造，也就是说，想入这些行业的打工人更具有挑选空间。

除此之外，知己知彼方能百战百胜。根据猎聘调研数据，2021年全年有跳槽打算的职场人占比为60.71%，“薪资福利”成为多数人跳槽选工作最看重的因素，今年已完成跳槽的人之中，实际涨薪20%-30%的职场人最多，占比为38.1%;20%-30%的涨薪幅度也是多数人期望涨幅，且在实际中也相对容易实现。

猎聘高级职场顾问建议求职者跳槽时对薪资理性期待,既不可不切实际，又不能让自己吃亏。如果目标明确，那就要想办法增加自己的优势，如果没确定方向，可以结合人才们的选择和行业发展现状理性分析，想好之后再出手。

（作者：招商银行App ）

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