天,说热就热。连日来,全国不少地方的气温持续走高,有的已经逼近35℃的高温线。“高温津贴”这个必不可少的年度话题,也随之冲上热搜。与此同时,不少劳动者对自己能不能领高温津贴、又是否能领到高温津贴却不甚了了。
2012年6月,新修的《防暑降温措施管理办法》明确要求,“劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴”;用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,都应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
(作者:车远洋 )
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