南财快评丨面对“权力膨胀” 鼓起勇气拒绝

坦白说，张勇的确应该感到羞愧，作为一家公司董事长兼CEO，事发在7月27日，直到11天后的8月7日，才和广大网友一样同步知情和气愤，反应是不是慢了点儿？而这位当事女员工，在事发后第一时间向主管领导实名举报，层层领导不是解决问题，而是打太极，和稀泥，这才逼得女员工在阿里食堂散发传单，微博发文引起舆论哗然，阿里在事发十多天后才因为舆论压力启动调查。前有高管总裁蒋凡“自罚三杯”式的处罚，后有女员工被侵害相关领导和稀泥的惯性，显示出阿里巴巴对恶劣事件的轻视，也暴露出阿里管理体系存在的管理乱象。有人说阿里的管理架构，使得权力过分集中，很容易导致权力膨胀，这套“统治性”职场文化往往以粗暴的形式示人，内心理所当然将下属归类成权力的附庸，还打着“培养”和“重视”的旗号，完全罔顾工作中人权平等以及自身行为是否违法的基本常识。这次阿里董事长张勇很生气，已由蒋芳牵头成立独立调查组，蒋芳为阿里巴巴“十八罗汉”创始员工之一，花名“灭绝师太”，曾长期担任廉政反腐部门的主管，我们相信法律才能给受害者一个公道，仅靠企业内容的雷霆手段是靠不住的。而我更想说的是，面对肆无忌惮滥用职权要求陪酒的领导，尤其女下属，应该鼓起勇气拒绝。诚如一位大厂员工的朋友圈所讲的“哪怕已经努力去了行业top的超大企业，以为能被现代社会职场的规则和伦理所保护，却还是有可能遇到想象不到的伤害，你毫不在意的今天，会是所有职场女性的明天。”

作者：高骞

编辑：丁海利

监制：赖禧

（作者：广东经视新闻中心 ）