因为嘚瑟出事儿的还有一个90后败家媳妇,社交平台炫富,晒出自己中金公司的93年老公月入八万的收入证明,直接把中金公司拉下水,本周,财政部金融司发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》,简单来说,就三点:1、缩小员工之间的收入差距,一线、基层员工工资可能会有所上涨。2、津贴、补贴纳入工资总额管理。3、无责高薪以后就别想了。这二者是否存在因果关系,咱不好说,但据财报显示,2021年中金公司员工的人均薪酬为98.30万元,平均月收入约为8.20万元。也就是说这个93年中金交易员,薪资水平也不过是中金公司的平均水平而已。但是,2021年中金公司全年的营业总支出为174.27亿元,其中,全年员工成本就高达133.26亿元,光人力成本,就占了77%,看来这都是高端人才啊!而据choice数据显示,2021年国内48家上市券商中,员工人均薪酬水平排名前5的分别是99.81万的广发证券、98.30万的中金公司、87.62万的中信证券、78.96万的华泰证券和77.60万的海通证券。中金这个事儿之后,多家券商合规部门都以不同的方式要求员工,不得向外披露薪酬,券商也不断传来降薪传闻。谁也没想到,就是这个“没到人均水平”的收入证明,再次引爆公众敏感的情绪,成了金融行业整顿薪酬的导火索。
(作者:高骞,何浩铭 编辑:丁海利)
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