稳就业广东出招：1-2月城镇新增就业16.98万人，稳需求强供给增强就业市场韧性

南方财经全媒体记者郑玮 广州报道

迈入加速“拼经济”的2023年，广东人口吸引力持续回升。

百度地图迁徙大数据显示，3月19日广东再次登顶全国热门迁入地首位，迁入人口数量占全国迁入人口总量的15.20%，领先第二名的江苏省（7.73%）近一个身位。连续2个月以来，广东一直稳坐第一的宝座。

面对持续涌入的求职者，广东也释放出最大诚意。南方财经全媒体记者从广东省人力资源和社会保障厅获悉，2023年以来，广东已累计举办线上线下各类招聘会2400多场，提供就业岗位270余万个，组织农民工入粤返岗专列、专车、包机等活动，直接惠及2.5万人。

数据显示，1-2月，广东全省城镇新增就业16.98万人，完成年度任务的15.4%。截至春运结束，春节前返乡的外省农民工入粤返岗比例为96.7%，同比提高0.9个百分点。

广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，随着全省经济总体呈企稳回升态势，预计就业形势将持续回暖。接下来，广东全省人社部门还将出台一揽子暖招、实招，确保完成全年城镇新增就业110万以上、城镇调查失业率年均控制在5.5%以内的目标任务。

多措并举稳企业需求

稳定需求是实现就业的关键。

作为吸纳就业的主渠道，广东在春节前已开始为做好企业招聘用工服务、支持企业生产经营“谋篇布局”。

发放“真金白银”的补贴是最直接的支持方式。广东鼓励有条件的地方，对春节期间保持正常生产经营的重点企业等给予留工补贴、交通补助，对留粤过节员工开展新春慰问送温暖活动。

其中，广州发布春节期间稳岗留工的若干措施，深圳出台2.7亿元阶段性鼓励用工政策，东莞新增安排2500万元支持企业春节前后稳工促生产。

开年以来，不少企业开启“忙碌”模式，忙生产赶订单，广东省人力资源和社会保障厅系统也面向符合条件的企业主动推送用工补贴、交通返岗补贴、首次就业补贴信息，助力企业减轻用工成本，实现保主体稳岗位、稳就业。

优化企业招聘用工服务还意味着要为企业“找对人”。

“现在企业发展得太快了，市场一直在变动，对人才的需求也在变化。比如我们所处的水务行业，近年移动机器人应用就成为新作业形式。我们希望招聘到的人才能既掌握移动机器人基本操作技能，也能够了解水务行业的具体应用条件与规范。”广州市运通水务有限公司研发部副经理陈衍表示。

为推动就业市场供需有效对接，广东瞄准战略性产业集群，探索建设“产教评”技能生态链，以高等院校、职业院校、技工院校毕业年度在企实习就业学生为对象，吸引龙头企业拿出技术技能岗位开展学生学徒培养，为企业降本增效、产业发展输送新鲜“血液”。

“广东在产教融合领域的探索走得很前。通过推进‘产教评’生态建设，建立技能生态链，能够让龙头企业参与到人才培育链条中，进一步激活高技能人才对企业发展的价值，也是更好地促进企业、行业发展。”广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪表示。

目前，广东省人力资源和社会保障厅已遴选出第一批63家“产教评”技能生态链链主培育单位，吸引包括比亚迪、华为、腾讯、TCL、大族激光等广东制造业当家企业参与。

数管齐下强人才供给

将招工就业服务“搬”到高铁站、线上线下各类招聘会达2400多场、提供就业岗位270余万个......2023年以来，为稳住就业“压舱石”，广东全省各地搭建起多座供需快速对接“桥梁”。

2023年以来，广州、汕尾等地市纷纷将招工、就业服务“搬”到了高铁站，让用工单位“出闸即招工”、求职者“落站即可上岗”，实现招聘求职零距离。

此外，佛山也创新开拓新业态岗位，举办“妈妈岗”招聘会，将就业服务下沉到社区，加强对大龄求职女性的跟踪帮扶，提供职业指导、技能提升、岗位推荐等服务。

聚焦重点群体，高校毕业生就业被摆在广东就业工作首位。

作为教育大省，2023年广东将迎来首批大规模高职扩招毕业生，高校毕业生预计将达97万人，比2022年增加25.5万人，增幅达35.6%。加上外省流入和留学回国来粤求职的学生，2023年在广东就业的高校毕业生总量预计将超120万，总量和接收毕业生量再创历史新高。

在此背景下，2023年广东继续出台高校毕业生就业创业十大行动方案，让高校毕业生就业真正有“源头活水”，全方位拓展就业岗位统筹开发机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等政策性岗位34.6万个，比2022年计划数增加4.1万个。

此前，2023年首场“羊城邀约”粤港澳专场招聘会也在暨南大学成功举行，共吸引近120家企业参加，提供就业岗位超过3000个。据悉，招聘会上薪酬中位数最高的前三位行业依次是金融业、建筑业、制造业，薪酬中位数分别达到11323元/月、8904元/月、8336元/月。

此外，高校毕业生也是创新创业的生力军。

《广东省教育厅2023年学生就业创业工作要点》明确，广东将深化高校创新创业教育改革。其中包括，开展第六届粤港澳大湾区创新创业项目对接洽谈活动，搭建大学生创新创业项目与社会投资对接平台，促进高校创新创业教育，助力粤港澳大湾区创新驱动发展。

广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，随着全省经济总体呈企稳回升态势，先行指标出现好转势头，经济运行向好因素增多，预计就业形势将持续回暖。

接下来，广东全省人社部门还将出台一揽子暖招、实招，聚焦广东省重点企业和重大项目用工需求，依托省内外劳务协作机制，促进人岗匹配，并通过组织开展线上线下系列招聘对接活动，搭建完善用工余缺调剂平台，持续强化人力资源供求对接。

同时，广东将加力强化重点群体就业，实施2023年高校毕业生就业创业十大行动等工作，确保年底去向落实率达90%以上。并加力开展职业技能培训，实施产业技能根基工程，为制造业当家提供技能人才支撑。