首次带队打仗。
3月31日,孟晚舟以一袭黑裙,亮相业绩发布会,搭档华为当值董事长徐直军,介绍经营情况。
2022年,华为交出了一份不容乐观的成绩单:营收几乎与上一年持平,净利润率等指标下滑。
“盈利下滑原因主要是整体的经营利润在下滑,以及研发投入在加大,我们账上现金还有1763亿,足够支撑公司未来几年的投入。”
在孟晚舟看来,华为财务状况保持稳健,她给员工打气。
“只要我们持续奋斗、永不言败,付出的每一份努力都不会浪费。我们不一定成功,但是我们向死而生,怎么不成仁。”
4月1日,她首次轮值,成为公司“一把手”。
当值不易
接过“一把手”重任,她需要在轮值期间“带队打仗”。
“CEO或CFO是两个不同的职位,孟晚舟需要不拘泥于财务出身的长板,补足业务短板。”关注华为的财经作家周锡冰说,她需要跳出舒适区。
过去一年,华为依旧艰难。
终端业务,是华为的现金奶牛,核心部件供应至关重要。
任正非透露,过去三年时间,华为已完成13000+颗器件、4000+电路板的替代开发。
然而,刚发布的旗舰新品P60、MateX3,采用4G芯片,关键部件的替代短期仍难解决。
来自省一级经销商的反馈是,华为库存产品,下游门店很难消化。
“2022年,每个月,全省大概只能消化一千台的华为手机产品库存,公司全年营收直接从70亿元降至40亿元。”一名参会经销商告诉《21CBR》记者。
反映到财报上,去年,终端业务收入从2434亿元下降至2145亿元,减少289亿元;
运营商业务和企业业务是增长主力,尤其企业业务,全年取得1332亿营收,同比增长30%。
显然,华为的短期任务依旧是创造现金流,增强盈利能力。
“外部打压持续影响企业经营,华为要回归商业本质,继续做好技术和产品研发方面的工作。”罗兰贝格合作伙人李冰表示。
华为战略投入的偏向已经发生很大变化。
财报交流会上,华为首度披露了一些明星业务的进展。
比如数字能源业务收入508亿元,华为云业务实现收入453亿元,智能汽车解决方案BU实现收入21亿元。
几天前,华为完成董事会换届选举,引入包括华为云CEO张平安在内的6名新成员。
财报当天,任正非再度强调“华为不造车,有效期5年”,再度释放“交朋友”的诚意。
如何继续带领团队打出更多“粮食”,是孟晚舟当值期间的重任。
新代言人
“孟晚舟回来的时候,会继续做她一直在做的事情(负责公司财务)。”任正非曾这么说。
自打回到华为上班,孟晚舟所做的事情,远远超过其父提到的。
她露面的次数不多,重要场合都不缺席。
首次亮相业绩发布会后,2022年5月,她跟随任正非出席了华为第三批军团组建成立大会,为军团授旗。
她与团队一起高唱《我们走在大路上》,精神状态拉满。
也是从那时候起,她开始代表华为对外访问。
当年12月,孟晚舟以公司重要领导者的身份,参与行业交流。受中国移动2022全球合作伙伴大会所邀,她发表了一场演讲。
今年2月,她带队走访中国建材、中国华能两家央企,代表华为与中国建材签约。
在华为看来,这只是正常业务安排。但经过这些活动,孟晚舟有望逐步扩大影响力。
“她的苦难经历,已经某种意义上成了华为的精神旗帜。”一位华为员工,这样描述孟晚舟在公司的声望。
华为前人力资源副总裁吴建国认为,快速学习如何做好一个轮值董事长,是孟晚舟这一两年的工作。
“华为仍处于困难阶段,孟晚舟一方面可以提振士气,另一方面,财务出身的她,或有利于华为提质增效。”吴建国说。
一位熟悉华为人士向《21CBR》表示,“财务出身的孟晚舟,出席财报会议,是合理的。作为当值董事,她也能够上阵冲锋,带领公司加强精细化管理。”
外界也对孟晚舟寄予期待,猜测她是接班人。
2022年,《中国企业家》评选“商界木兰”,孟晚舟拿下榜首席位,阿里巴巴的戴珊、字节跳动的张楠位列其后。
三人合力
关于华为接班人问题,孟晚舟个人回应:
“华为章程明确,奉行体制的接班,制度的接班,不是某个个人的接班。整个公司是在集体的领导下奋勇前行,不会把命运系于某个人的身上。”
任正非也曾多次否认孟晚舟是接班人选。
他在许多场合解释轮值制度,是倡导“集体主义下的个人英雄主义”。
“在当值期内,轮值董事长是公司最高领袖,处理日常工作拥有最高权力,但不是一个人说了算,受常务董事会辅佐与制约,所有文件要经过董事会全委会集体表决。”
当前来看,除了孟晚舟,华为新一届轮值董事还有胡厚崑和徐值军,两位元老均为技术出身,熟稔业务,在华为立下汗马功劳。
从过往职务经历来看,孟晚舟在华为最大的贡献,是一手组建了华为财务管理系统。
胡厚崑长期负责区域市场和人力资源,徐直军则负责统筹战略规划、产品与解决方案业务,加上孟晚舟,分别对应“人”“事”“钱”,各有侧重。
当值期间,她能否与两位老将形成合力,十分关键。
“从两次财报交流会的公开亮相来看,她与其他轮值董事长的默契不断提高。”关注华为人士评论道。
孟晚舟自己明确表态:“当值期间,我会和其他两位轮值董事长一样,按照章程的约定,忠实履责,开展工作。”
面向未来,不确定性依旧很多。
孟晚舟说,华为已经从制裁的战时阶段,走向制裁的常态化阶段,希望团队拧成一股绳。
(作者:覃毅 编辑:鄢子为)