中国太平业绩发布会：代理人队伍已经回到了持续健康发展轨道

南方财经全媒体记者 孙诗卉 上海报道，8月25日，中国太平保险控股有限公司（以下简称“中国太平”）2023年中期业绩会在香港召开。参与会议的包括集团总经理尹兆君、副总经理朱捷，集团董事会秘书、财务负责人张若晗，太平人寿总经理程永红等。

中国太平（0966.HK）2023年上半年，实现归母净利润为52.2 亿港元，同比上升20.5%；半年实现总保费1449.4亿元人民币，同比增长9.3%。中国太平在半年报中表示，此次境内寿险原保费同比增长9.9%，为半年度首次突破千亿平台。

中国太平副董事长、总经理尹兆君在业绩会上表示，当前全球经济、金融和地缘政治形势仍发生着深刻复杂的变化，但对于中国保险业而言，机遇和挑战并存。近期监管部门不断出台改革政策，扶持行业发展，并指导行业降低保险产品的预定利率或保障利率，从源头上防范化解利差损风险。“因此，我们依然保持积极的态度看好业务长期发展潜力，继续坚定高质量发展的信心和决心。”

新增人力保费贡献同比提升95.6%

寿险方面，中国太平上半年寿险保险服务收入同比增长0.7%，其中境内寿险保险服务收入同比增长1.2%；境内寿险原保费同比增长9.9%，半年度首次突破千亿平台。

值得注意的是，太平人寿上半年在新业务价值和新单保费方面均取得两位数增长。半年报显示，太平人寿新业务价值36.5亿元人民币，同比增长28.5%；新单保费同比增长42.4%，其中个险、银保新单保费同比分别增长21.8%及82.5%。

对于寿险上半年的表现，业绩会上，太平人寿总经理程永红着重介绍了公司代理人队伍产能的提升。他表示，太平人寿今年上半年新增人力质量同比明显提高，去年上半年新增人力是3.7万，今年上半年新增人力是3.1万，但新增人力保费贡献同比提升约95.6%。主要源于新人产能的提升，意味着公司增员实现了量质并举，带来了未来的成长潜力。

对于今年公司人力的负增长，程永红表示，从数据来看，绝对人数是减少的，不过，今年上半年脱落的人力是10万人，其中试用员工占了9.94万，占比为99.3%，10万人在上半年贡献的保费才2210万。所以，为了发展，在队伍中把不能起到承担高质量发展责任的人“挤出去”，以此换来更好的发展。

“有时深蹲是为了更好的跳高，这一次启动相对严格的基本法考核，也是为了队伍更持续的发展。”程永红说，穿过整个运行周期来看，代理人队伍已经回到了有序的以基本法为引导的持续健康发展轨道。

将继续加强资产负债管理 关注长期投资机会

从半年报数据来看，中国太平上半年的投资端业务发展稳健，保险资金投资资产1.26万亿港元，较去年末增长7.5%，上半年实现总投资收益237.05亿港元，较去年同期增长 105.9%。

中国太平投资管理部总经理张作学表示，从下半年来看，在宏观层面，中国经济还是面临着诸多的挑战，但从公司角度出发，还是对中国经济的长期发展有信心，对中国经济的韧性也有信心。后续公司将紧密围绕国家发展战略和高质量发展的主题，挖掘投资机会。

“未来，我们将继续加强资产负债管理，提升资产端久期，有效控制资产和负债久期缺口，缓解利率下行带来的影响。”张作学表示，将在资产和负债两端共同发力，负债端降低成本，投资端提高回报。

“长久期固定收益类资产依旧是我们资产端的‘压舱石’，会在利率相对高位时予以配置。”张作学说。对于具体的操作，张作学表示，公司将积极研究监管政策带来的变化，关注长期投资的机会。优化权益配置结构，通过多元化策略控制回撤，降低组合波动。在固定收益方面，境内要择高点灵活配置。境外现在是加大对高等级信用债配置好时机，收益率很高。另类非标投资上，加快转型发展，通过一些配置交易所发行的资产证券化产品，有效改善优质非标资产有所欠缺的情况，努力提升净投资收益率。公司还会秉承稳健审慎的投资策略，以追求长期稳定回报为目标，加强投资风险管理，维护好投资者和保单持有人的利益。

值得注意的是，中国太平于2023年1月1日起正式实施《香港财务报告准则第9号金融工具》（下称“I9”），张作学表示，I9和旧准则相比，主要的区别在金融资产的分类方式改变和预期信用损失的计提，这可能导致金融资产公允价值变动对财务报表的影响变大，公司的投资组合收益率波动也会随之被放大。因此，公司的投资策略也会随着做一些调整和优化。

在张作学看来，战术资产配置上要充分考虑I9准则更体现市值变化的特点，加强对宏观经济、资本市场走势的判断，紧密跟踪公司资产公允价值变动趋势，通过多元化权益投资，控制好回撤，努力降低波动率，稳定资产组合收益率。