共论科技成果转化与协同创新，广州国际创新节推进新型工业化论坛举办

南方财经全媒体记者魏彤   广州报道

“科技成果转化与协同创新”是当今社会推动科技进步和经济发展的重要战略。科技成果转化指的是将科学研究的成果转变为实际应用，使其产生经济和社会效益。而协同创新则是强调多方合作、共享资源，通过各方的专业知识和技术力量协同努力，实现创新的最大化。

12月18日，2023广州国际创新节举办以“坚持创新驱动 扎实推进新型工业化”为题的平行论坛。平行论坛上还举办了对《2023年广州标杆孵化器榜单》上榜企业的颁奖仪式，还举办了“广东省首届产业孵化加速营——天河区人工智能产业加速营”和“天菁计划-环五山技术经理人培养”两项加速营系列活动的启动仪式。

中国工业互联网研究院党委副书记李炜表示，推进中小企业数字化转型是新型工业化建设步伐的重要举措。推进新型工业化实际瞄准的是创新驱动发展工业化，促进数实融合，同时也瞄准制造业重点领域用好数字技术，促进各类资源要素整体整合，加速营商主体融合。

瞄准聚焦整体产业变革

科技创新需要科技成果转化实现其价值，而科技成果转化需要科技创新提供支撑，二者相辅相成，既推动创新协同，又增强要素集聚，才能更好推动科技创新与经济社会发展深度融合。

科技成果的转化实质是什么？

在全国科技振兴城市经济研究会理事长、东北亚数字经济研究院副院长、科技部办公厅原巡视员、调研室主任胥和平看来，首先是技术价值的发现，其次是技术价值的培育，最后是技术的资本化。

“科技成果转化不是盯着技术成果，而是瞄准聚焦整个产业的变革，以产业的概念推动智能化转型；要深入持续创新，从引进成果到产品市场化，紧跟配套技术的更迭；要强化资本导入，推动科技成果真正力量是产业资本和风险投资，以资本支撑成果转化。”胥和平说。

广州集聚各类科技创新优势资源，鼓励高等院校、科研机构与企业加强联合，建设联合实验室、小试中试基地、科技孵化载体、创新联合体等，推动人才双向流动；聚焦产业发展需求，支持粤港澳大湾区国家技术创新中心建设。同时，加强金融支撑，通过科技创新母基金引导资本市场投早、投小，为科技成果转化注入资本活力。

据统计，2022年高等院校和科研院所以转让、许可、作价投资和技术开发、咨询、服务6种方式转化科技成果的总合同金额为121.0亿元，同比增长9.8%。其中，广州地区高校院所科技成果转化总合同78.5亿元，占大湾区总额约2/3，排名第一。

广东省3D打印标准化委员会主任、广州雷佳增材制造科技有限公司创始人、金石三维增材制造研究院院长杨永强在发言时介绍了自身成功转化的经验。他表示，目前我们已成功地将义齿3D打印的成果应用在口腔医学，除口腔之外，在骨科关节方面，我们也拥有相关科研成果。

“为了让知识产权成果顺利落地，我们把产品或技术转让给比较成功的口腔器材，以专业的队伍开拓市场。”杨永强说。目前这项义齿3D打印技术设备目前在国内市场的销量已占国内市场的50%以上，还进行了国外市场的开拓。

杨永强还表示，高校科技的成果转化，能够通过开创创业公司去实现它的转化；另外也可以把核心技术转让给相关的企业，以入股的方式让实现成果转化，还能够以有价转让的方式给和合适的企业。

推动大湾区成果转化实现突破性发展

“近年来，我在广州看到了新的创新驱动发展。广州有许多外资公司，广州的市场环境已经变得非常稳定成熟，可以让很多外资公司像本土公司一样有序发展、共同合作。此外，广州还有一个优势，就是它离东南亚很近，东南亚市场也是我们所关注的市场之一，我们可以通过海上交通去到东南亚，所以它有很强的区位优势。”HaraeDx 首席商务官Bradley Morgan（布拉德利·摩根）说。

中国欧盟商会华南董事、德勤中国战略客户中心总监Aaron Finey（费利伦）也看好大湾区的发展。他表示，粤港澳大湾区会成为科技成果转化的中心，在科技成果转化方面实际上取得了明显进步。

“实际上，我们在大湾区有22个中外合资的实验室、多个合资公司和跨国企业分公司。不管是科技合作还是创新创业，它一直不断吸引企业和人才聚集到大湾区，是重要的科技发展枢纽。”费利伦表示，同时，香港作为全球重要的资本市场，已孵化了超过200家生物医药类创新企业。

“我们致力于寻求处于领先地位的技术组织和学术机构进行合作，以确保我们在数字创新领域能处于前沿的地位，加速金融服务的发展。我们希望能够携手高校实现双向赋能，共同围绕数据、机器学习、量子计算等新兴技术领域进行多方面的合作，从而推动金融科技科研的创新。”汇丰工商金融科技中国区代理总监吴洁平说。

中山大学信息管理学院教授、博士生导师、院长助理，中山大学大数据研究院副院长彭国超表示，大湾区缺乏“从0到1”的原始性创新，大家非常期待今后大湾区范围内有更多的“从0到1”的创新型成果出现。

“这些成果并不是凭空而来，但我们的人才不能光靠外部引进，如何在大湾区培养我们自己的人才是关键。除了引进优秀人才，我们还要围绕着这些顶级人才打造团队。我们不仅仅需要顶级的研究人才，还包括中层的科研人员，甚至是日常的行政人员，进行更加全面的布局，才能够真正做到引进人才、培养人才、留住人才。”彭国超说。