21世纪创投研究院发布“2023-2024年度影响力/杰出女性投资人”研究案例

3月8日，21世纪影响力女性投资人闭门沙龙暨2024年股权投资春季策略会在北京举办。本次活动上，21世纪创投研究院联合中国投资协会创投委、《机构投资者评论IIR》、中华女创投家联谊会等重磅发布“2023-2024年度中国影响力/杰出女性投资人”调研报告。

这是21世纪创投研究院连续第二年举办女性投资人沙龙并发布女性投资人调研报告。

男性主导的私募股权和创业投资行业中，女性投资人凭借耐心与韧性彰显力量。她们以扎实稳健的投资业绩，在崇尚高风险高回报的行业开疆拓土。

依据全球不同地区的过往数据，天使和VC投资人中的女性合伙人占比介于5%—15%之间。根据All Raise和Crunchbase联合发布的报告，2021年美国VC投资人中的女性合伙人占比为14.3%。

中国本土市场鲜有面向女性投资人的数据统计。根据清科在2018年发布的报告，我国私募股权和创业投资行业女性投资人占比约三成（30.2%），其中合伙人及高管职级的女性占比为16%。

从另一个视角观察女性创投人的影响力。2023年全球最佳创投人榜（Midas List）有14位中国创投人，其中包括女性投资人三位；2022年上榜的16位中国创投人，其中包括女性投资人四位。如按照中国创投人100数据，女性合伙人占比与全球水平相当。

今年1月，21世纪创投研究院正式启动“2023-2024年度影响力/杰出女性投资人”调研。基于已反馈的近百份有效问卷，我们梳理出如下看点：

看点一：超四成受访者对PE/VC发展持乐观态度

世界百年未有之大变局之下，私募股权与创业投资行业面临诸多不确定性，从业者对未来的信心尤为重要。调研结果显示，超四成（42.86%）受访者对行业发展持乐观态度，科技和制造是受访者最为看好的投资方向。

（图 对中国私募股权投资行业判断）

（图 关注或看好的投资方向）

看点二：绝大多数女性合伙人从业超10年

受访者背景决定着整份报告的视角和数据呈现。本次填写问卷的投资人主要为合伙人级别，她们的从业年限在10到20年之间、20年以上、5-10年的分布分别为68.26%、15.87%和15.87%。

从教育和从业背景看，她们中超过九成（92.06%）拥有研究生及以上学历，近半（47.62%）拥有留学经历，专业背景主要来自金融（31.36%）、工商管理（21.19%）和经济（18.64%）。

（图 从事私募股权投资行业工作年限）

（图 专业背景）

看点三：高业绩源自专业经验、社会资源和团队配合

耐心细心、善于倾听等是女性投资人特有的优势，与专业经验（16.85%）、社会资源（14.95%）和团队配合（14.13%）等共同推动高投资业绩实现。学历背景和家庭支持同样是女性投资人创造卓越业绩的重要因素。

（图  女性投资人优势）

（图 影响女性投资成功因素）

看点四：核心职业动力来自自我实现和社会价值需求

职业动力是21世纪创投研究院女性投资人调研的保留题目。今年的问卷结果显示，女性投资人们的职业动力主要来自自我实现（22.62%）、社会价值（22.22%）和受托责任（19.84%）、行业声誉（14.29%）和兴趣爱好（10.71%）。

她们在平台选择时最为看重的是前三项是机构文化和价值观（21.81%）、竞争机制和晋升环境（21.40%）、团队与学习气氛（20.58%），大约三分之二（66.67%）的受访者在工作中投入的精力高于对家庭的投入，近四成（38.10%）受访者每周工作时间超过60小时。

（图 职业动力）

（图 职场环境中主要关注因素）

看点五：投后管理成女性视角最擅长岗位

在今年的调研回复中，受访者认为女性擅长从事的工作岗位为：投后管理（21.46%）、全盘负责（20.98%）、募资（20.49%）、投资（20%）和法务财务人事行政（17.07%）。这与去年调研中募资、投资、投后管理、法务财务人事行政和全盘负责的结果排序出现明显不同。

（图 认为女性擅长从事具体工作类型）

女性在募资、投资和投后管理等岗位的优势不同。本次接受调研的女性投资人全部来自投资一线，她们的观点更多代表着投资业务人士的视角。

本次“21世纪女性投资人闭门沙龙暨2024股权投资春季策略会”活动，21世纪创投研究院邀请了来自券商、股权投资机构、律所、行业协会等，共同围绕宏观经济、募资市场、投资市场等展开分享与讨论。今年，21世纪创投研究院还将择机陆续举办“科学家遇见投资人”闭门会、ESG投资闭门会、S基金闭门会、保险资金股权投资闭门会等线下活动。

在本次活动上，21世纪创投研究院还隆重发布了“2023-2024年度影响力/杰出女性投资人”研究案例。这份研究案例，是在中国投资协会创投委的指导下，在《机构投资者评论IIR》、中华女创投家联谊会的支持下，通过问卷公开征集、协会推荐、机构自荐，结合组委会提名方式，综合调研分析产生。21世纪创投研究院希望，通过这份案例，激励女性投资人成长，助推股权投资行业高质量发展。