城市与人才的双向奔赴与相互成就：苏州市人才服务中心成立40周年

翻开苏州2.4万亿GDP的时代篇章，“人才”这一关键词力透纸背。

人才何以青睐苏州？回顾四十载发展历程，苏州人才服务工作给出的答案是：苏州人才发展的40年，亦是苏州城市发展的40年，对人才，苏州真正做到了“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”。

8月18日适逢“中国人力资源日”，苏州人才服务工作亦迎来40年创新发展的节点，苏州市人才服务中心成立40周年主题活动于当日隆重开幕。40年来，苏州人才服务工作始终坚持党管人才、坚持人才引领发展，聚焦人才发展的“头等大事”和“关键小事”，做深做实做精做细。近年来，苏州人社部门始终保持年均引留高校毕业生17万人以上，目前重点面向390万人才、92.8万家企事业单位提供服务，让八方英才充分感受苏州的最大诚意，擘画出城市与人才双向奔赴、相互成就的美好胜景。

苏州市人民政府、江苏省人才流动服务中心、苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局、苏州市人才服务中心等单位的相关负责人出席了本次活动。活动还特别邀请了一批人才工作的前辈、在苏高校院所领导和就业指导部门、在苏创新创业的高层次人才和青年人才代表等出席。

苏州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，站在新的历史起点上，人才中心要集中优势、集聚人才、集成资源，坚持人才引领发展的战略地位，进一步做强载体平台、做精服务特色、做优爱才举措，为推动新质生产力加快发展注入人才动力，推动苏州在建设人才友好型城市的新征程上行稳致远。

回望：40年，探索中起步 勇毅中前行

活动中，主办方通过40个精彩瞬间，对人才中心波澜壮阔的40年进行全景式回顾，讲述人才中心如何在探索中起步、在拼搏中成长、在勇毅中前行、在创新中发展的故事。

苏州市人才服务中心成立于1984年8月，是苏州最早的为人才流动提供服务的人事事务机构，先后23次获评省、市级“文明单位”，获得“全国五一劳动奖状”、中组部“全国干部人事档案工作”先进集体、教育部“珍惜人才奖”等称号。

1990年3月12日，中心由道前街170号搬入人民路180号，并在全省率先开办了“人才集市”，为人才流动提供每月一次的供需见面洽谈。

面对实际需求，1991年8月，由8名流动人才党员组成流动人员党小组，率先探索开展非公党建工作，1995年建立非公党支部，2004年成立苏州市人才市场党委，管理党员数量峰值达1100人。

随着事业发展的需要，中心在服务形式、平台上加快了探索的步伐，1997年增开公益性单位人才招聘专场。1998年10月正式开通网上人才市场。2001年3月增挂“苏州市女性人才市场”。

2003年1月，苏州市人才服务中心与苏州市大中专毕业生就业指导中心、苏州市人才市场服务中心实行三块牌子、一套班子的管理体制。

2004年，中心在发展历程中发生了浓墨重彩的一笔。当年5月17日，苏州市政府重点工程“苏州人力资源市场”大厦在干将西路298号落成，中心整体搬迁至此。

入驻人力资源市场大厦之后，软硬件实力得到了强有力的提升。2006年4月成立苏州市人力资源开发有限公司。2007年10月成立苏州市人事经理协会。自2009年起，“提供应届高校毕业生就业岗位10万个”连续13年列为市政府实事项目，同年启动青年就业见习制度。自2010年10月起开启苏州校园引才计划。2012年7月推出苏州校园引智计划。

2016年11月创新打造“校园苏州日”系列活动，2017年7月创办“菁英汇”名校硕博苏州行活动，2021年4月开展“人才落户直通车”活动。2023年2月推出“大学生开学第一课”暨“走进苏州”系列主题活动，2024年1月出台实施新一轮人才落户新政，按下了人才招引 “组合快进键”，充分释放“人才引擎”的强劲动力。 

初心：有远见，亦“温软”

随着人才分层和服务细分的逐渐深化，对人才服务机构的服务深度和延展度提出了更高的要求。一方面，苏州的人才招引始终充满着“远见”和“谋略”，另一方面，人才服务也处处透出“细致”与“温软”。

2018年4月在全省率先成立高层次人才一站式服务中心。2019年5月升级姑苏英才服务卡，建立“一卡通”服务制度。2023年2月创新打造 “苏才相伴·春夏秋冬”高层次人才服务品牌。2024年7月推出苏州人才城市礼遇卡，为院士等顶尖人才提供专属服务。

2014年7月实现公共人才服务“一窗式”办理，2022年12月设立长三角G60科创走廊九城市首个人才公共服务通办专窗。2023年在南京信息工程大学、大连民族大学、黑龙江大学、江苏科技大学设立全国首批苏州人才驿站。

苏州作为留学人才高度青睐的城市之一，亲才高效的服务是磁吸留学人员回国创新创业的重要因素。2009年起承接国内外学历认证业务，2020年4月推出“云集苏州·创赢未来”全球高端网络引才平台，2021年7月在全省率先开展的留学回国人员归档建档标准化工作，2023年7月联合教育部门出台全国首个规范完整的高中阶段留学人员学生档案托管的办理办法。

在服务软硬件方面的创新突破，也是中心发展历程中鲜明的亮色。2021年7月开通苏州人才总入口线上平台，同年10月中心各项公共服务工作上线接入江苏省人社一体化信息平台。2023年10月启动流动人员档案数字化工作。2024年3月设计上线苏州“校企查”专业信息共享图谱，全面升级“苏州人才网”并持续推出手机端及小程序端应用服务

2022年12月至今全新设计打造苏州人才会客厅，就在苏州劳动者驿站、“干将之窗”展厅、“人才同心圆”政校企协党建联盟馆，集成助力各类人才成长发展的服务场景。

前行：乘势再出发 聚力谱新篇

展望未来，历久弥新，奋楫扬帆正当时。今年7月，苏州市委市政府作出重要决策，全力打造人才友好型城市，精准聚焦各类人才最关心最期盼的关键要素，从引进、培养、激励、使用、保障等方面，集成推出“1+8”人才友好型城市建设系列政策，着力建成更具吸引力的创新创业综合生态系统，搭建人才创新创业的精彩舞台，构筑人才成长成才的一流生态，打造人才安居乐居的舒心环境，全力建设“创新之城、创业之都、创富之地”，努力实现城市与人才的双向奔赴、共同成就。

站在第二个40年发展的全新起点，苏州市人才服务中心积极响应号召，积极谋划部署进一步构建优化全方位、精细化的人才服务体系，不断涵养多层次、高效能的人才发展生态，集成提供一站式、全链条的人才成长体验，为建设人才友好型城市全力前行。

坚持精准引才留才，力求产才融合。

上线“云上创业周”。作为苏州闪亮的招才引智品牌，苏州国际精英创业周至今已连续举办十六届，累计吸引4万余名全球高端人才来苏参会，落户项目近1.3万个。为进一步打破时空局限，“屏对屏”实现招引项目、对接需求，为全球人才提供线上“揭榜”、来苏“挂帅”机会，今年还将全新上线“云上创业周”，创设全球高层次人才创新创业的门户网站。

颁发“姑苏英才卡”。姑苏英才卡是苏州市委人才办、市人社局为全市高层次人才发放的“荣誉卡”和服务凭证，凭借这张独特的“身份证”，人才可享受居留和出入境、医疗保健、子女教育、园林休闲、交通出行、住房公积金、金融服务等“绿色通道”专属定制服务。在当天的活动现场，也邀请到了一批新入选的高层次人才代表莅临现场，向他们授予高层次人才在苏州的独特“身份证”——姑苏英才卡。

坚持用心爱才惜才，力争最优服务。

启动苏州数字化人才市场建设项目。今年将打造集成沙龙路演、人才咖啡交流以及智能面试等多元化功能的人力资源市场，构建一个高效、互动且充满创新活力的人才服务平台，以数字化改革赋能人才招引工作高效发展，助力企业招聘提质增效。“苏州人才网”作为数字化平台，已于2024年3月全面升级，并持续推出手机端、小程序端应用服务，进一步加大人才市场的信息化建设力度。

发布人才公共服务友好举措。为进一步助力苏州建设人才友好型城市，不断提升人才政策友好、平台友好、创业友好、就业友好和服务友好，苏州人社部门关注贴心服务“软环境”，迭代升级人才服务专项服务举措，并于活动当天正式发布《苏州市人才公共服务“十条友好举措”》，力争为各类人才来苏发展创造最好条件、提供最大便利、营造最优环境！

坚持多方聚才用才，力促同题共答。

启动第二届“苏才杯”人才服务主题辩论赛。为进一步整合优质资源、激发创新思维，推动人才服务健康发展，今年还将全新举办“苏才杯”人才服务主题辩论赛（大学生专场），自8月启动，至11月收官，共设南京、镇江、苏州、徐州四大赛区，辐射全省高校。

启用“人才同心圆”政校企协党建联盟馆。2024年苏州人社部门创新打造“人才同心圆”政校企协党建联盟阵地，旨在高举党建引领旗帜，高位链接国内外高校智力优势，联动载入苏州企业优质资源，构筑“组织联建、平台互通、资源共享”的基本框架，构建政府、高校、企业、协会互融互通的人才交流机制，营造就在苏州、留在苏州的最优人才生态，磁吸更多人才就在苏州、留在苏州、融心融情于苏州。

四十年回首望，人才始终是苏州这座城市“最想留住的幸运”，苏州人社部门坚持营造“近者悦、远者来”的良好氛围，让人才就在苏州、留在苏州，在这片“古今融合、大有可为”的热土上大展身手、勇敢逐梦、竞相奔腾！ （李根林）