年终奖福利哪家强？有企业拿40亿元奖励员工！

2025年春节临近，年终奖发放季到来，企业间纷纷“卷”起年终奖大比拼。

娃哈哈去年给一线员工发薪24亿元

杭州娃哈哈集团1月23日在下沙基地举办了新春青工团拜会，2024年娃哈哈给一线员工发薪24亿元，比去年多发4亿元，生产端和营销端一线员工工资分别增长23%和31%。娃哈哈还为表现优秀的员工提供住房奖励，包括分房和公租房政策，已在全国多地建成千余套员工公寓。据悉，位于杭州上城区核心地段的娃哈哈秋涛人才公寓近期也开放了内部申请，预计2025年年内进行分配。

在团拜会现场，宗馥莉为10名青工派发了10套位于嘉兴海宁的公寓钥匙。对于2025年的增长路径，宗馥莉表示，要重点突破水、茶，五大产品全面均衡发展，实施多渠道网络布局、挖掘多业态销售潜力，集中资源加强终端建设，做到2025年决胜终端。

长城汽车拿40亿元奖励员工

据每日经济报道，在1月22日的长城汽车2025年新春年会上，长城汽车董事长魏建军表示，将拿出40亿元来奖励长城汽车的员工。公开数据显示，长城汽车目前拥有约8.2万名员工。若按此人数计算，人均奖金近5万元。

1月15日，长城汽车发布2024年年度业绩预告，预计2024年归母净利润为124亿元到130亿元，与上年同期相比，将增加53.78亿元到59.78亿元，同比增加76.60%到85.14%。此次长城汽车发放的40亿元奖金相当于其归母净利润的三分之一。

互联网大厂春节福利大比拼

2024年12月23日晚，京东发布年终奖通知。京东称，今年起，年终奖结构升级为固定年终奖和目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。

据证券时报报道，字节跳动通过全员邮件宣布，新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。此次调整后，绩效期权部分总共有三重提升：扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。

除年终奖福利外，腾讯、携程等互联网大厂宣布春节假期安排延长。

2024年12月23日晚，腾讯内部发布通知，考虑今年春节假期的特殊性，决定把春节假期安排做出以下调整：原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日，调整后春节放假调休从1月26日至2月4日，连续共十天。这样的假期安排更加连贯。如1月25日已经有其他安排的同事，仍然可以选择按原定时间上班，即1月25日休息，1月26日上班，在腾讯调休系统进行登记即可。

2024年12月3日，携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策，时间段为2025年1月1日至2025年2月28日，满足条件的一线客服员工，可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段，最长可申请两个月。

本文综合澎湃新闻、每日经济新闻、证券时报、携程黑板报微信公众号、@财经网科技、南财快讯、公开信息