舍得酒业再推员工激励方案：涉及168人 今年营收或利润需显著增长

21世纪经济报道记者肖夏 重庆报道

舍得酒业拿出了新的员工激励方案。

3月27日晚，舍得酒业披露了2025年限制性股票激励计划（草案），共有168名激励对象将被授予共计不超过203.66万股。除了董事长蒲吉洲、联席董事长吴毅飞、总裁唐珲等13位高管之外，还包括155位中层管理人员、核心骨干员工。其中董事长蒲吉洲获授12.01万股，总裁唐珲获授8.41万股。

（股票总数和主要激励对象，来自草案）

这批股票占到舍得酒业股本总额的0.61%，授予价格为28.78元/股。这是舍得酒业2018年、2022年之后推出的新一次限制性股票激励计划，激励规模要小于前两次。上一次于2022年推出的限制性股票激励计划，2022年、2023年均达成了业绩考核目标，前两期的限售股已分别于2023年和2024年解禁。

此次授予的限售股同样将按照40%、30%、30%的比例，分三年解禁。按照方案的业绩考核目标，第一部分限售股如要解禁，2025年舍得酒业的营收要比2024年增长至少20%，或者2025年的归母净利润要比2024年增长至少164%。这意味着2025年舍得酒业的营收目标是64.28亿元，归母净利润目标是8.5亿元。

而后两个限售期，对应2026年营收要比2024年增长至少36%或归母净利润要比2024年增长至少231%，2027年营收要比2024年增长至少55%或归母净利润要比2024年增长至少309%。

20%的年营收增长和164%的归母净利润增长，在当前的白酒行业并非易事。不过舍得酒业2024年营收、盈利有较为明显的下滑。较低的基数，为其今年实现较大幅度的业绩回涨提供了条件。

有券商分析师对21世纪经济报道记者表示，预计利润目标更容易实现。

这一限制性股票激励计划还需要经过股东大会审核。草案提到，如果当年未满足业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均由公司以授予价格回购注销。 

此外，27日晚舍得酒业还披露公司董事会聘任钟龄瑶为公司首席财务官。钟龄瑶1984年出生，此前长期在复星体系内工作，担任首席财务官前任总裁助理、战略与投资管理中心总经理。此次限制性股票激励计划（草案）中，她被授予3.67万股。

舍得酒业3月27日收盘价为56.97元/股，市值接近190亿元。