政绩观正则事业兴——“树立和践行正确政绩观”系列评

3月1日出版的《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》。文章指出，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。当前，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩。基层是政策落地的“最后一公里”，更是检验干部政绩观的“试金石”。组织部门肩负管干部、建队伍、强基础的重要职责，必须把正确政绩观贯穿干部“选育管用”全过程，以鲜明导向引领担当作为，为高质量发展提供坚强组织保证。

思想是行动的先导。要坚持把理论学习作为砥砺干部政绩观的关键抓手，引导党员干部深刻把握“为民造福是最大政绩”的重要要求，想清楚“入党为什么、当官干什么、身后留什么”。推动干部走出机关、沉到一线，走进田间地头、企业车间、社区楼栋，听民声、察实情、解民忧。始终站稳人民立场，把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上。

用人导向是最鲜明的政治导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把实干实绩作为识别干部、选用干部的依据，大力选拔政治过硬、扎根基层、埋头苦干、善做潜功的干部，让愿干事、真干事、干成事的干部有舞台、有奔头。注重在项目建设、乡村全面振兴、基层治理等基层一线培养干部、考察干部、识别干部。不断优化干部考核评价体系，既看发展速度等硬指标，也看民生改善、生态保护等软实力，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

新时代新征程，干部不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。坚持把实践锻炼作为提升能力的根本途径，有组织、有计划地把干部放到矛盾集中、任务繁重、情况复杂的岗位“墩苗”历练，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。健全学习培训体系，邀请专家学者、业务骨干、先进典型授课辅导，为干部成长“充电赋能”。注重学用结合，发挥好“传帮带”作用，引导干部带着问题学、联系实际学，将学习成果转化为谋划工作的思路和服务群众的本领，助力年轻干部尽快成长、独当一面。

政绩观正则事业兴，导向明则干劲足。必须牢牢抓住树立和践行正确政绩观这条主线，严管厚爱结合、激励约束并重，真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来、管起来，锻造一支让党放心、让人民满意的过硬干部队伍。