一员工在岗吃早餐遭辞退 申请调解维权公司赔偿8000 余元
上班吃个早餐，竟然会被公司直接开除？
据深圳新闻网报道，深圳一员工入职刚满一年，因上班时间吃早餐与公司发生争执，随即被单方辞退。员工不服，依法申请调解维权。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：只有劳动者严重违反经民主程序制定并公示的规章制度，用人单位才有权单方解除劳动合同。
上班吃早餐仅为轻微违纪，远达不到法定严重程度，公司直接辞退已构成违法解除劳动关系。
最终经调解，公司向员工支付工资及补偿金共计8000余元。在此提醒：遇违法辞退，务必保留证据，依法维权！
（编辑：赖莉丽,实习生邹佳希,梁欣仪）
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