资管老将邱春杨“空降”申万菱信，担任总经理；年内已有近30家公募换帅

【导读】资管老将邱春杨履新申万菱信，年内已有近30家公募换帅

见习记者 闫军

5 月2 3 日， 申万菱信基金 公告了公司新总经理 人选 ， 资管老将邱春杨 在长城基金卸任总经理两个月后，加盟这家总部在上海的老牌公募，并出任总经理一职。

和当前公募“一把手”多由内部提拔或股东方 委派 不同，邱春杨是“外脑型”高管，被市场视为申万菱信基金“ 求变求强 ”的关键落子。

与此同时，太平基金同日官宣了总经理人选。 基金君统计显示 ，截至5月23日，年内已有近30家基金公司迎来了董事长或总经理的更迭， 高管变动潮延续 了 去年以来的热度。

“空降”申万菱信， 老将邱春杨 公募下一程 确定

5月2 3 日， 申万菱信基金发布高管变更公告称， 自 5月22日 起，新任命 邱春杨 为 公司总经理 ， 原总经理汪涛因工作需要离任。

邱春杨 是资管老将， 拥有经济学博士学位，自2001年便投身证券行业， 职业生涯横跨券商与基金公司， 早期 在南方证券资产管理部任职，后在广发基金担任金融工程部总经理、副总经理等核心职务。2020年7月，邱春杨正式出任长城基金总经理 ，至今年3月2 7 日离任。

在执掌长城基金的近5年时间里 ， 邱春杨带领 长城 基金的基金管理总规模实现了增长，从上任之初的1404亿元一路攀升至当前的3754.68亿元；非货币基金管理规模上亦有突破，从579.93亿元大幅增长至1518.21亿元，行业排名也由45位跃升至第35位。

值得注意的是，在当前越来越多基金公司高管由股东方委派的背景下，邱春杨属于不多见的“市场化外聘型”总经理。

对于为何选择邱春杨，申万菱信基金此前曾回应媒体称， 是公司求变求强的发展诉求与其个人职业选择的双向奔赴。 邱春杨深耕公募行业多年，具备头部公募的工作经验和近6年基金 公司总经理工作履历，并且对公募行业充满热爱， 获得了 公司及股东方的信任。

然而，邱春杨接手的申万菱信基金，当前面临的局面并不轻松。

申万菱信基金是一家老牌券商系基金公司，成立于2 004 年。 截至今年一季度末， 管理规模为1 160.79 亿元；其中非货管理规模为7 23.23 亿元，产品线丰富，覆盖货币、权益、固收、ETF、FOF以及QDII等。但权益类规模并不算大，股票型与混合型基金合计规模约2 17 亿元。

此外，公司 发展不温不火，曾因引入知名基金经理 贾成东 业绩不佳引发投资者质疑。贾成东于2 024 年加入申万菱信基金，先后在2 025 年3月、6月分别成立了申万菱信新动力混合、申万菱信行业精选混合两只基金，截至5月2 2 日，两只基金成立以来收益率分别为- 3.11% 、- 24.74% 。

邱春杨的到来，能否在权益投资领域打开新局面，成为市场关注的焦点。

内部提拔 ， 太平基金副总经理熊莹升任总经理

与 申万菱信基金同日官宣总经理的还有太平基金。

5 月2 3 日，太平基金公告称，公司副总经理熊莹升任总经理。 履历显示，熊莹有丰富的信托、券商以及保险从业经验，综合金融界经验丰富 ，也是太平系老将 。

履历显示， 熊莹 曾任职于成都市信托投资、成都市中小企业信用担保、光大证券、兴业证券等机构。 随后加入太平系，先后 在 太平人寿、太平 资管 、中国太平保险 集团（ 中国太平保险集团<香港> ）均有任职。

在此次接任总经理之前，熊莹已经于 今年4月1 3 日加入太平基金任董事、副总经理 ，并主持工作，经过一个多月的过渡期正式出 任 总经理 。

年内 近3 0 家基金公司迎来董事长、总经理变动

今年以来，公募基金行业高管变动的浪潮丝毫未减。

Wind数据显示， 截至5月2 3 日，今年以来 ，已有 69 家基金公司的高管发生变更，合计涉及 139 人，包括董事长 30 人、总经理 32 人。

基金君进一步统计显示，截至最新， 包括 华安基金、万家基金、长城基金、德邦基金、淳厚基金、 泉 果基金等 2 8 家基金公司迎来新董事长或者新总经理，合计变动人次达3 4 位，延续了2 025 年以来的高管变动潮。去年 超过四成基金公司（79家）发生了董事长或总经理级别的变动。

从离任原因看， 到龄退休 依然是 今年高管变动的主因之一。

比如， 光大保德信基金原董事长王翠婷3月26日到龄退休， 光大系老将 汪沛“接棒”； 同日，外资系公募 联博基金原董事长AJAI MOHAN KAU退休离任， 联博 亚太地区首席执行官MICHAEL FRAZIER THOMPSON成为新一任董事长 ；4月3 0 日，华安基金公告称， 原总经理张霄岭因年龄原因离任，原万家基金董事长方一天新任总经理 。

相比之下， 淳厚基金的高管变动则较为特殊。

淳厚基金在 1 月因主要股东变更为上海长宁国有资产经营投资有限公司，同步更新了高管团队。来自新股东方的陈红出任董事长，左季庆则新任总经理。

在继任者的选择上 ，内部提拔 已成为 主流且占比越来越高。

比如 ， 华泰证券资管与安联基金均出现了董事长与总经理的内部晋升。 1月2 3 日， 华泰证券资管原总经理江晓阳转任董事长，原副总经理朱前升任总经理； 同日， 安联基金方面公司原总经理沈良、原副总经理郑宇尘皆因工作安排分别转任董事长、总经理。

2月1 3 日 ， 泉果基金原合规负责人兼风控负责人李云亮升任总经理 ； 4月23日，西部利得基金公告称， 分管市场的副总经理 王汗青出任公司总经理； 3 月2 5 日，长城基金原 督察长祝函 升任总经理。

更引人关注的当属万家基金。4月1 7 日晚间， 万家基金发布高管变动公告称，公司董事长方一天卸任，由原总经理陈广益接任董事长一职，公司原副总经理莫海波升任公司总经理。

校对：纪元

编辑：小茉

审核：许闻